eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozyFirmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy › Czy stawki wynagrodzenia powinny być jawne już w ogłoszeniu o pracę?

Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy

2017-12-20 11:50

Stopa bezrobocia osiągnęła historycznie niski poziom, a liczba wakatów w gospodarce podskakuje rocznie o przeszło 37%. Nie jest zatem zaskoczeniem, że pracodawcy coraz częściej utyskują na potężne problemy rekrutacyjne. Budzącym zdziwienie paradoksem może być jednak fakt, że 1 na 6 pracowników ciągle deklaruje problemy ze ... Przejdź do artykułu ›

Pokaz slajdów: odświeżaj automatycznie co sek

fot. mat. prasowe

Czy stawki wynagrodzenia powinny być jawne już w ogłoszeniu o pracę? 83,9% ankietowanych uważa, że stawki z wynagrodzeniem powinny być jawne już w ogłoszeniu.

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: