Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy
2015-10-14 14:12
Młodzi pracownicy mają spore ambicje, których pracodawcy nie są jeszcze w stanie zaspokoić. To budzi frustrację i niezadowolenie wśród zatrudnionych. Największym problemem okazuje się brak ustalonych kryteriów awansu, blokowanie stanowisk przez obecnych menedżerów oraz brak procesu doszkalania pracowników. To niektóre z wniosków ... Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Powody niezadowolenia z możliwości rozwoju w obecnym miejscu pracy Największą bolączką pracowników jest brak jasnych kryteriów awansu.
![Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy? [© 金召 步 z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-pracy/Chinskie-firmy-zatrudniaja-w-Polsce-Jacy-to-pracodawcy-259418-50x33crop.jpg "Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy? [© 金召 步 z Pixabay]")
Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy?
