Branża przemysłowa szuka liderów
2013-12-22 00:20
Globalny sektor przemysłowy cierpi na deficyt utalentowanych liderów, tak wynika z ankiety przeprowadzonej przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego Stanton Chase wśród top-menedżerów firm przemysłowych na całym świecie. Umiejętności, które są najbardziej poszukiwane przy rekrutacji kadry zarządzającej to przede wszystkim ... Przejdź do artykułu ›
fot. Nomad_Soul - Fotolia.com
Branża przemysłowa szuka liderów Deficyt talentów najbardziej, zdaniem ankietowanych, dotyczy takich funkcji jak zarząd, kadra techniczna oraz sprzedaż i marketing, w najmniejszym stopniu jest on odczuwalny w HR, IT i finansach.
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
