eGospodarka.pl › Wiadomości › Gospodarka › Raporty i prognozy › Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne? › Czy referencje w rekrutacji są potrzebne?

Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?

2013-10-23 11:49

28% osób poszukujących pracy uważa, że referencje od byłych pracodawców, o które często proszeni są w trakcie rekrutacji, są zupełnie zbędne. 36% przekaże potencjalnemu pracodawcy jedynie pisemną opinię. Dlaczego Polacy tak boją się rekomendacji w procesie rekrutacji? Przejdź do artykułu ›

poprzednie zdjęcie

2 / 3

następne zdjęcie

Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?

Kliknij, aby powiekszyć

fot. contrastwerkstatt - Fotolia.com

Czy referencje w rekrutacji są potrzebne? Dla potencjalnego pracodawcy informacja o tym, w jaki sposób kandydat radził sobie w poprzednim miejscu pracy jest niezwykle ważna. Pozwala przewidzieć to, jak będzie funkcjonował w nowej firmie. Czy będzie skuteczny, jakie wartości może wnieść do firmy oraz jakie ewentualne trudności mogą się pojawić we współpracy z kandydatem.

poprzednie zdjęcie

2 / 3

następne zdjęcie