Pracodawcy bardzo aktywnie poszukują pracowników specjalizujących się w zakresie IT. Potwierdzeniem tego jest chociażby ilość wygenerowanych dla nich ofert pracy. Z podsumowania Experis wynika, że na przestrzeni pierwszych jedenastu miesięcy 2022 roku na rynku pracy ukazało się przeszło 347 tysięcy ogłoszeń skierowanych do specjalistów IT i ...

... się m.in.: Czy pracodawcy zamierzają zwiększać zatrudnienie? Ile firm planuje podwyżki wynagrodzeń? W jakich nastrojach są pracodawcy? Pracodawcy w większości utrzymają dotychczasowe zatrudnienie Zdecydowana większość pracodawców w skali kraju (74 proc.) w najbliższych miesiącach planuje pozostawić zatrudnienie na obecnym poziomie. To rekord ...

Obecne realia gospodarcze i geopolityczne nie napawają nadmiernym optymizmem, komplikując przy okazji sytuację pracodawców i pracowników. Światło na bieżące uwarunkowania rynku pracy rzuca najnowsze badanie Grupy Progres, które wskazuje m.in. na prawdopodobieństwo utraty pracy. Czy zatrudnieni mają podstawy do obaw o utrzymanie zatrudnienia? Z ...

... w tym momencie prawdopodobnie najbardziej rozwojowym sektorem. Ta branża jest horyzontalna i wspomaga postępującą optymalizację i automatyzację wielu innych gałęzi gospodarki, w których zatrudnienie naturalną koleją rzeczy może się zmniejszać – mówi Konrad Weiske, wiceprezes SoDA. – Przygotowanie młodych specjalistów do funkcjonowania na rynku, na ...

Jeżeli chcielibyśmy doprowadzić udział specjalistów IT wśród wszystkich pracowników do poziomów, którymi mogą pochwalić się inne kraje Unii Europejskiej, musielibyśmy zatrudnić blisko 150 tys. fachowców. Jeśli z kolei porównać faktyczną liczbą specjalistów IT z wartością wynikającą z potencjału gospodarki, to wówczas okazuje się, że niedobory ...

... niewymagająca przenoszenia cięższych komponentów. Wciąż jednak pozostaje kwestia kadry do prac cięższych. Tu warto otworzyć się na zatrudnienie pracowników innych narodowości, na przykład z Gruzji i Mołdawii czy jeszcze dalej – z Indonezji i Wietnamu – mówi Artur Migoń, wiceprezes zarządu Antal. Badanie ...

... na pracodawcy. 14 proc. chce podwyższyć swoje kompetencje, a 8 proc. planuje całkiem się przekwalifikować, żeby zapewnić sobie wyższe zarobki lub stabilne zatrudnienie. 9 proc. z kolei przewiduje wystąpienie o podwyżkę. Wyniki badania Randstad, zwłaszcza te dotyczące decyzji o podjęciu dodatkowych form zarobkowania, pokazują, że inflacja staje ...

Plany rekrutacyjne na IV kwartał 2022 roku ma 24% polskich firm - wynika z najnowszego raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Podobnie, co czwarta firma, planuje redukcję etatów. Najłatwiej o nową pracę będzie w bankowości i finansach oraz IT, technologii, telekomunikacji, komunikacji i mediach. Zwolnień można oczekiwać w ...

... dodaje ekspertka, przez wysoki niedobór pracowników o pożądanych kompetencjach i wysoką konkurencyjność wśród pracodawców, firmy modyfikują stanowiska pracy oraz otwierają się na zatrudnienie osób spoza Europy. Obserwujemy wzmożone zainteresowanie pracownikami z takich rynków jak Kazachstan, kraje Azji czy Afryki, które do tej pory były ...

... zwiększyły zatrudnienie w II kw. 2022 r. (+4,02 proc. vs II kw. 2021 r.). O sile sektora stanowią duże firmy usługowe, które w okresie od marca do czerwca zwiększyły zatrudnienie o ... radzą sobie natomiast przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 500 osób, które zwiększyły zatrudnienie o 3,02 proc. Jak wskazują analizy rynkowe, małe przedsiębiorstwa są ...