22:36 06.06.2016 PORADA

Witam, mianowicie dostałam pozwolenie na zatrudnienie pracownika przez organ. Zatrudniony został już drugi raz tylko, że teraz już na czas nieokreślony. Niestety przeoczyłem to, że organ wydał zezwolenie na zatrudnienie na rok. Moje pytanie brzmi: czy dojdzie do zwolnienia tego ...

21:39 20.05.2016 PORADA

Witam, pracuję w firmie liczącej ok. 300 osób. Przyjęto niedawno osobę na stanowisko lider brygadzista bez wykształcenia średniego. Osoba ta kompletnie nic nie potrafi i na niczym się nie zna... Czy może zarządzać ludźmi?

18:10 19.05.2016 PORADA

Witam, chciałam się zapytać jakie koszta ponosi pracodawca przy zatrudnieniu mnie na cały etat umowa o pracę przy wynagrodzeniu 2500 zł netto, a jaka wysokość składek obowiązuje mnie jako pracownika?

13:31 08.05.2016 PORADA

Witam, pracuję na etacie, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczaą (płacę tylko składkę zdrowotną, około 290 zł). Za kilka tygodni będę miała operację, potem zwolnienie - wg opinii lekarza nie będę zdolna do pracy w okresie powyżej dwóch miesięcy. Niestety ...

10:58 01.04.2016 PORADA

Czy kontrola urzędu skarbowego w firmie wykryje drugie zatrudnienie pracownika? Jeśli tak, czy od razu daje taka informacje obydwu firmom, w której jest zatrudniony?

22:00 28.03.2016 PORADA

Od niedawna prowadzę firmę i już nabroiłem. Miałem od września pracownika i nie dopilnowałem wystawienia PIT-11 dla niego i nie wiem, jak go wypełnić. POMOCY! Pracownik zatrudniony od września na 3500 zł brutto. Jak wypełnic rubryki? Płaciłem zaliczki na podatek 243 zł, na ...

19:10 27.03.2016 PORADA

Dzień dobry,     w czerwcu 2016 r. zamierzam rozpocząć działalność gospodarczą w zakresie "roboty remontowo -budowlane" zatrudniając 7 fachowców, jednocześnie pozostając w stosunku o pracę na czas nieokreślony z dotychczasowym pracodawcą. W związku z tym, mam pytanie - czy ...

12:48 21.03.2016 PORADA

Dzień  dobry, proszę o informację, jakie czekają mnie opłaty i obowiązki, jeśli będąc na ryczałcie chcę zatrudniać pracownika na umowę zlecenie i umowę o dzieło? Pozdrawiam, Monika

11:53 08.03.2016 PORADA

Czy mogę żądać od kandydata do pracy aby dostarczył mi zaświadczenie o niekaralności i wziąć od niego zgodę na przetawarzanie jego danych w tym zakresie?

16:31 02.03.2016 PORADA

Witam, co w przypadku, kiedy jest się kierownikiem i przyjmie się osobę do pracy, dzień później każe się jej przyjść do pracy bez otrzymania umowy od centreali? Pracodawca wypowiedział umowę takiemu kierownikowi. Ale pracownik domaga się zapłaty od kierownika za ten dzień? Kto ...

... zwracają uwagę na: wysoki koszt wprowadzania programów zarządzania talentami i konieczność przeznaczenia dodatkowego budżetu; ryzyko podkupienia najlepszych pracowników przez konkurencję oraz niezadowolenie pracowników nie wyróżnionych w ramach programu. Jednym z najtrudniejszych etapów wdrażanego procesu zarządzania talentami jest okres po ...

... wynagrodzeń lub rezygnację z premii dotychczas należnych pracownikom, dokonanie zmian organizacji Twojego przedsiębiorstwa, np. zmiany stanowisk i zakresu odpowiedzialności poszczególnych pracowników, wydłużenie czasu pracy. Informacje w „Oszczędności w firmie” zawarte pozwolą Ci skrócić czas, jaki poświęcasz na poszukiwanie porad wskazujących ...

... , jakie poniesiesz w okresie 24 miesięcy – obejmujące wypłatę wynagrodzeń brutto oraz opłacone od tych wynagrodzeń składki na ubezpieczenia społeczne; ; liczbę zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w poszczególnych 12 miesiącach poprzedzających złożenie wniosku. Musisz również dołączyć do wniosku m.in oświadczenie ...

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych wielu pracodawcom kojarzy się z finansowym eldorado - niższe podatki, specjalne fundusze na tworzenie miejsc pracy i wyposażenie zakładu, mniejsze koszty pracy... Gdyby jeszcze "niepełnosprawny" okazał się osobą w pełni zdrową .... Tymczasem warto pamiętać, że przy zatrudnianiu osób z orzeczonym stopniem ...

... to braki kadrowe daje się zauważyć w każdej firmie. Dzięki stażyście nie trzeba tworzyć nowego etatu, korzystać z leasingu pracowniczego, czy zmuszać pracowników do zostawania po godzinach. Ponadto – i tu wracamy do tezy postawionej na początku – to właśnie staże stanowią bardzo dobrą, choć niedocenianą ...