17:48 14.11.2016 PORADA

Procodawca od 2 miesięcy za wrzesień i październik nie wypłaca wynagrodzenia, a mamy listopad. Złożyłam wypowiedzenie z artykułu 55 pracodawcy. Nadal nie mam wynagrodzeń, co dalej? Pracodawca podobno chce zgłosić upadłość.

11:27 03.11.2016 PORADA

Dzień dobry, do grudnia 2015 roku pracowałem w pewnej spółce z o.o. Firma złożyła wniosek o upadłość w dniu 20 grudnia 2015, natomiast ja dostałem wypowiedzenie z tytułu likwidacji miejsca pracy 15 grudnia 2015 tj. 5 dni przed złożeniem wniosku o upadłość. Firma od pół roku ...

20:03 26.10.2016 PORADA

Witam, sprawa wygląda następująco: od dnia 20 września przebywam na L4 i prawdopodobnie okres ten wydłuży się do końca listopada lub nawet do końca grudnia. Parę dni temu firma ogłosiła upadłość, prezes oświadczył, że nie zamierza płacić, a pieniędzy spodziewać się ...

09:07 18.10.2016 PORADA

Witam, obecne jestem w ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Z zakładu pracy dochodzą mnie wieści, że firma ma bardzo słabe wyniki finansowe i możliwe, że upadnie albo zostanie zlikwidowana. Jak może zmienić się moja sytuacja gdyby rzeczywiście doszło do zamknięcia firmy w porównaniu ...

23:09 15.10.2016 PORADA

Jestem na macierzyńskim a jednocześnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Mój zakład pracy ogłosił tydzień temu upadłość w związku z tym chciałabym zapytać, czy mogę przejść na L4 (ciąża zagrożona) i czy w zwiazku z tym przysługuje mi zasiłek chorobowy L4, a ...

19:11 26.09.2016 PORADA

Pracuję w pewnej firmie zajmującej się naprawą samochodów. Do okresu 1 marca 2016 miałem uregulowane wynagrodzenia. Od 1 kwietnia 2016 zarząd przestał przyjeżdżać do firmy. Jako pracownicy zgłosiliśmy się 20 maja 2016 do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, tam nas Pani ...

10:11 01.08.2016 PORADA

Dzień dobry, we wrześniu kończy mi się urlop macierzyński. Chciałabym zajść w drugą ciążę i przy tym uniknąć powrotu do pracy. W związku z tym mam kilka pytań. Jeśli dobrze wyczytałam z przepisów, to podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami ...

12:28 23.05.2016 PORADA

W dniu 10 kwietnia firma, w której pracuję dostała postanowienie sądu o upadłości likwidacyjnej. Został przydzielony Syndyk Masy Upadłości. Dostałem wypowiedzenie umowy, które kończy się 31 maja. Od syndyka dowiedziałem się, że wynagrodzenie za okres od 10-31 kwietnia wypłaca on ...

10:01 04.05.2016 PORADA

Witam, firma zalega mi z wypłatą dwóch wynagrodzeń (przebywałam na urlopie wypoczynkowym, a od kilku dni na zwolnieniu lekarskim) w chwili obecnej firma jest w upadłości (został już powołany syndyk), w związku z czym moje pytanie. Jeśli została ogłoszona likwidacja firmy, to kto mi ...

20:50 11.03.2016 PORADA

Witam, 5 stycznia 2016 roku została ogłoszona upadłość firmy, a 8 stycznia urodziłam dziecko. Od 13 października 2015 przebywałam na chorobowym. Do października 2015 roku wykorzystałam tylko 16 dni urlopu, a przysługuje mi 26 dni urlopu w roku. Czy z FŚGP zostanie mi wypłacony ...

Sam fakt ogłoszenia upadłości czy likwidacji nie powoduje rozwiązania stosunku pracy. Jeśli więc przedsiębiorstwo znalazło się w stanie upadłości lub likwidacji, pracodawca jest zobowiązany do zastosowania szczególnego trybu zakończenia stosunków pracy z pracownikami. Wynika to z faktu zniesienia szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o ...

... układu i zaspokojenie wierzycieli w drodze jego wykonania. „Z ułatwień w rozwiązywaniu umów o pracę z pracownikami może skorzystać tylko ten pracodawca, w stosunku do którego ogłoszono upadłość obejmującą likwidację majątku dłużnika (pracodawcy). Oznacza to, że począwszy od daty ogłoszenia upadłości, pracodawca może wypowiedzieć umowy o pracę, bez ...

... 2003 r. Prawo upadłościowe i naprawcze (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1361 z późn. zm., dalej „Prawo upadłościowe”). Zgodnie z Prawem upadłościowym, upadłość ogłasza się w stosunku do dłużnika, który stał się niewypłacalny. Niewypłacalność dłużnika zachodzi natomiast w dwóch sprecyzowanych przez przepisy sytuacjach. Po pierwsze ...

... nigdy nie jest zdarzeniem pozytywnym. Dla wierzycieli oznacza problemy z odzyskaniem należności, zaś dla upadłego może oznaczać likwidację firmy i sprzedaż majątku. Upadłość to często zwolnienia pracowników, a także uruchomienie efektu domina zaległych wierzytelności (wierzyciele upadłego będą musieli poczekać na odzyskanie przysługujących ...

Celem postępowania upadłościowego jest doprowadzenie do spłaty jak największej ilości zobowiązań zaciągniętych u kontrahentów w toku prowadzonej działalności. Po spieniężeniu składników masy upadłości i rozdzieleniu tak uzyskanych funduszy na poszczególnych wierzycieli upadłego według zasad wskazanych w ustawie, postępowanie upadłościowe ulega ...

... terminowe regulowanie płatności, to właśnie kontrahent staje się przyczyną finansowych tarapatów naszej firmy. Jeśli nie dokona on zapłaty za wykonaną ... firmy. Taki dług może dla nas oznaczać niewypłacalność i bankructwo" – mówi Urszula Okarma, prezes Rejestru Dłużników ERIF BIG S.A. Z roku na rok rośnie liczba polskich firm, które ogłaszają upadłość ...

... się określenie definicji „likwidacji pracodawcy”. Jeśli zachodzi ona wraz z przejęciem firmy przez innego wierzyciela, nie stanowi podstawy do rozwiązania umowy. Dopiero ... podstawie średniej liczonej z pensji. Pracownicy nie zawsze potrafią przewidzieć likwidację firmy. Warto jednak w takich przypadkach znać swoje prawa i ubiegać się o ich ...

... roszczeń wierzycieli od niewypłacalnych dłużników oraz zasady postępowania naprawczego wobec przedsiębiorców zagrożonych niewypłacalnością (art. 1 ust. 1 pun). Kto może ogłosić upadłość? Upadłość w rozumieniu ww. ustawy dotyczy przedsiębiorców zdefiniowanych w art. 431 Kodeksu Cywilnego, tzn. osób fizycznych, prawnych i tzw. ułomnych osób prawnych ...

... z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2002 r. Nr 171‚ poz. 1396 ze zm.). W myśl tego przepisu, pracodawca ogłaszający upadłość lub postawiony w stan likwidacji jest zobligowany do wskazania podmiotu prowadzącego działalność w dziedzinie przechowywania dokumentacji, któremu zostanie ona przekazana do dalszej ...

29 maja 2000 roku Rada Wspólnot Europejskich wydała rozporządzenie w sprawie postępowania upadłościowego w granicach Unii Europejskiej (wszystkie kraje oprócz Danii). Rozporządzenie obejmuje normy, które określają m.in. skutki prawne, jakie w polskim obszarze prawnym wywołuje zagraniczne orzeczenie w sprawie upadłości przedsiębiorcy prowadzącego ...