... podwyżki wynagrodzenia… w innej organizacji. Aż 56% respondentów uważa, że jeśli zdecyduje się na zmianę pracodawcy, otrzymają oni lepsze zarobki w nowym miejscu pracy - mówi Agata Roszkiewicz, Ekspertka ds. wynagrodzeń ... 55%) deklaruje, że ma wiedzę, gdzie szukać średnich wynagrodzeń w ich branży lub specjalizacji. Dobrze poinformowany pracownik jest ...

34 proc. Polaków ma zaległy urlop wypoczynkowy - wynika z 52. edycji badania Monitor Rynku Pracy przeprowadzanego przez Instytut Badawczy Randstad i Instytut Badań Pollster. Mimo ewidentnych problemów z work life balance, Polacy mają satysfakcję z wykonywanej pracy. Jakie jeszcze wnioski płyną z najnowszego badania? Z tego tekstu dowiesz się m.in ...

... fizyczni. Podwyżki wynagrodzeń w 2023 roku Informacje o zrealizowanych i planowanych podwyżkach wynagrodzeń budzą szczególne zainteresowanie wśród korzystających z raportu płacowego Sedlak & Sedlak. Na tegoroczne decyzje podwyżkowe niewątpliwie miał wpływ wysoki poziom inflacji. Wyniki pokazują, że zrealizowane podwyżki wynagrodzeń były wyższe ...

... będzie także o pracę dorywczą. Natomiast aż 34 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń w ciągu najbliższego półrocza - wynika z 47. edycji badania "Plany Pracodawców" zrealizowanego ... Na podwyżki najczęściej mogą liczyć pracownicy sektora nowoczesnych usług dla biznesu, gdzie równo połowa przedsiębiorstw przewiduje wzrost wynagrodzeń. Podwyżki ...

... te, które pozostały w tej samej organizacji. Dla części pracowników brak podwyżki inflacyjnej jest jednym z czynników przesądzających o poszukiwaniu nowej pracy — mówi Radosław ... potrzeby przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów, na skutek czego podejmują kroki w celu dostosowania wynagrodzeń do rosnących oczekiwań pracowników – podsumowuje ...

... . Pracodawcy zdają sobie sprawę, że aktualizacja wysokości wynagrodzeń jest w wielu sektorach potrzebna regularnie, ale to ... Podwyżki inflacyjne” w dużej mierze dotyczyć będą także pracowników średniego szczebla, bo to im zależy najbardziej na tym, by pensje nie traciły na wartości. Zauważamy jednak, że urzędy nie są skłonne do podnoszenia wynagrodzeń ...

... samej lub lepszej pozostaje niższa niż w latach 2016-17. Rotacja w nadchodzących kwartałach się nie uspokoi – pracownicy, którzy nie otrzymali satysfakcjonującej podwyżki wynagrodzenia, będą szukali nowych pracodawców – przewiduje Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i współautor podcastu „Ekonomia ...

... podwyżek. „Inflacja spowodowała znaczne obciążenie finansowe pracowników, satysfakcja z wynagrodzeń spada, a pracodawcy stoją w obliczu zahamowania wzrostu gospodarki” – wypowiedziała się Lauren Mason, dyrektor z Mercer – „mało prawdopodobne, aby podwyżki wynagrodzeń spełniły oczekiwania pracowników”. Przedsiębiorcy obawiają się niskiej retencji ...

... wynagrodzeń oraz utrzymanie lub zmiana pracy. Presja na podwyższanie wynagrodzeń w związku ze wzrostem kosztów życia to kluczowa kwestia na przełomie 2022 oraz 2023 roku. Potwierdzają to dane dotyczące pracowników, którzy otrzymali podwyżki ... średniego szczebla (58 proc.). Najrzadziej z kolei podwyżki dostawali pracownicy biurowi i administracyjni (44 ...

... wzrost cen produktów i usług w ostatnich miesiącach. Wyniki raportu pokazują, że zrealizowane podwyżki wynagrodzeń zasadniczych były wyższe od planowanych na 2022 rok. W przypadku pracowników fizycznych oraz specjalistów zrealizowano podwyżki na poziomie 8%. Wynagrodzenia kadry kierowniczej wzrosły średnio o 8%, natomiast dyrektorskiej – o 7%. Na ...