22:15 11.10.2019 PORADA

Witam, mam umowę o pracę na czas powrotu do pracy Pani x (ciąża). Jeśli dobrze wszystko się dla Pani x ułoży wróci do pracy za jakieś 16-17 miesięcy, a co za tym idzie moja umowa zostaje rozwiązana natychmiastowo. Co w wypadku, gdy ja przed powrotem Pani x do pracy zajdę w ciążę ...

... na złożenie wniosku, nie należałoby bowiem skutkami niezachowania takiego terminu obciążać pracodawcy. Przykład z życia Pracownica kończy urlop macierzyński w dniu 24 maja 2010 r. Wniosek o dodatkowy urlop macierzyński składa 19 maja, a więc tylko z 4-dniowym wyprzedzeniem. Pracodawca może nie uwzględnić takiego wniosku pracownicy, a tym samym ...

... macierzyństwa nie będą mieli prawa do świadczeń z tego ubezpieczenia, takich jak zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne. Wymiar zasiłku macierzyńskiego dla ojca zleceniobiorcy Zasiłek macierzyński przysługuje tym ubezpieczonym w takim samym wymiarze jak pracownikom, z więc przez okres tygodnia, nie ...

Urlop to zagwarantowana prawem przerwa w wykonywaniu pracy, przysługująca pracownikowi w sytuacjach określonych w ustawie. Urlopy pracownicze: - Urlop wypoczynkowy - coroczna nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy, przysługująca ogółowi pracowników w wymiarze uzależnionym od okresów zatrudnienia, do którego dolicza się okres nauki. - ...