Sytuacja na krajowym rynku pracy jednoznacznie poprawiła się w II kwartale br.: zmalało bezrobocie i zwiększyło się zatrudnienie. Wśród danych nie widać oznak, by program Rodzina 500+ negatywnie wpływał na aktywność zawodową Polek. Do Eurostatu z poszczególnych unijnych krajów spłynęły szczegółowe dane dotyczące sytuacji na rynku pracy w II kw. br ...

... na stanowiskach kierowniczych może wynikać ze sposobu, w jaki firmy planują rozwój talentów oraz awanse w swoich strukturach. Często w rezultacie tych działań kobiety na rynku pracy mają mniejsze szanse na realizację swoich ambicji zawodowych oraz rozwój kariery. Może być również konsekwencją aspiracji i ambicji zawodowych. Kobiety na rynku pracy ...

... demonizować rynku pracy, ale wiele zmian zachodzi za wolno. Rosną zarobki w zawodach inżynierskich, na znaczeniu ... na fakt, że kobiety powinny częściej podejmować decyzje o pracy oparte na chłodnej kalkulacji. Na przykład, płace pań rosną wprost proporcjonalnie do rozmiaru firmy, w której pracują, a kobiety pracujące na pełen etat zarabiają średnio na ...

... w miejscu pracy 56% to kobiety. Zróżnicowanie ze względu na płeć widoczne jest również w zarobkach. „Barometr Rynku Pracy VII” pokazuje, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy z podwyżki mogło się cieszyć 40% pań. W przypadku mężczyzn odsetek ten sięgnął niemal 50%. Niepewność, która towarzyszy kobietom na rynku pracy, przekłada się niestety na zarobki ...

... Kobiety wciąż przewyższają mężczyzn pod względem liczby godzin wykonywania pracy bezpłatnej – czyli opieki nad dziećmi, obowiązków domowych. Tak to też praca! I jako taka jest liczona przez wiele ośrodków badawczych analizujących rynek pracy. Dziel się obowiązkami z partnerem. Ustalcie podział obowiązków na ...

... w Polsce były bardzo niskie. A dodatkowo kobiety na rynku pracy nie mają łatwo - często zarabiają niestety mniej niż zatrudnieni na identycznym stanowisku mężczyźni, więc to głównie one rezygnują z pracy, żeby zająć się rodziną – mówi Jurkiewicz. Warto także przypomnieć, że kobiety częściej zatrudnia się na stanowiskach nisko opłacanych, takich jak ...

... pracy na etacie otworzyła własny gabinet. Zdecydowała się postawić na swój rozwój i niezależność w pracy. I nie żałuje. Kobiety wykonujące wolne zawody i prowadzące własne firmy ... pracy wróciła sześć tygodni po porodzie. – Moi pacjenci nie mogli na mnie wiecznie czekać. Musiałam pracować, bo konkurencja na moim rynku jest ogromna. Tylko na ulicy, na ...

... , kobiety na całym świecie są mniej optymistyczne niż mężczyźni pod względem oceny ich sytuacji osobistej oraz perspektyw ekonomicznych krajów, w których mieszkają. Według ostatniego badania Consumer Confidence Index, przeprowadzanego kwartalnie przez firmę Nielsen, badającego stosunek do takich zagadnień jak finanse osobiste czy perspektywy pracy ...

Kobiety na stanowiskach zarządczych to ciągle rzadkość. Nie inaczej jest w sektorze teleinformatycznym - z badania zrealizowanego przez Instytut Innowacyjna Gospodarka na rzecz inicjatywy Znane Ekspertki wynika, że na 452 najwyższe stanowiska w 180 firmach z tej branży jedynie 48 piastowanych jest przez panie. 48 kobiet na stanowiskach zarządczych ...

... Kobiety w IT” - opracowania pochylającego się nad profesjonalistek pracujących na rynku IT w Polsce. Badanie objęło swoim zasięgiem 1035 kobiet, które odpowiadały na pytania dotyczące doświadczenia zawodowego, posiadanego wykształcenia oraz opinii na ... od 25 do 30 lat. Często wskazują na swoje zadowolenie z pracy zawodowej oraz przypisują sektorowi IT ...