... do niedawna w społeczeństwie i na rynku pracy funkcjonowało przekonanie, że osiągnięcie sukcesu zawodowego jest możliwe głównie w przypadku, gdy macierzyństwo odsunie się na dalszy plan. Mówiło się również, że organizacje niezbyt przychylnie patrzą na macierzyńskie obowiązki swoich pracownic, a kobiety decydujące się na założenie rodziny traktują ...

... na rynku pracy sukcesywnie ulega poprawie, to ciągle jednak w dyskusjach poruszana jest kwestia szklanego sufitu, przez który paniom trudno jest się przebić. Praktyka pokazuje, że kobiety na ...

... na polskim rynku pracy nie tylko nie są już żadnym zaskoczeniem, ale też odgrywają na nim coraz to bardziej znaczącą rolę. Przeważającą ich część stanowią pracownicy z Ukrainy. Dane Smart Work wskazują również, że 60-70% imigrantów stanowią mężczyźni, ale z roku na ...

... pracy i możliwości wykonywania jej z innego miejsca niż siedziba firmy (10,3 proc. vs 6,5 proc.). Poza troską o rodzinę czynnikiem wpływającym na taką postawę jest poziom stresu odczuwanego w miejscu pracy. Kobiety ...

... Kobiety pracujące w IT są młode. Średnia ich wieku to nieco ponad 29 lat, co pozwala je scharakteryzować jako osoby dopiero od niedawna funkcjonujące na rynku pracy. Dyskryminacja ze względu na płeć ma się dobrze - na ...

... Elastyczny czas pracy pomaga kobietom pozostać na rynku pracy i osiągnąć niezależność finansową. Stopniowe przechodzenie na zatrudnienie w pełnym wymiarze zwiększa szanse na podwyżkę wynagrodzenia i rozwój kariery. Rezygnacja z pracy oddala od powrotu na rynek pracy. 7. Większe zaangażowanie ojców w opiekę nad dziećmi Kobiety mają coraz silniejsze ...

... wspierać kobiety na stanowiskach kierowniczych? Wyniki raportu ManpowerGroup „7 kroków do wprowadzania kobiet na stanowiska kierownicze” potwierdzają, że kobiety nie chcą być faworyzowane, a ich celem jest wyrównanie szans. Panie zapytane o to, co zapewnia im wsparcie na stanowiskach kierowniczych wymieniły: elastyczność, większe ukierunkowanie na ...

... , jeżeli chodzi o liczbę złożonych oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy Ukraińcom. Nie znaczy to jednak, że kobiety nie migrują. Stanowią one jedną trzecią imigrantów z Ukrainy. Nie pracują jednak w gospodarstwach domowych, a w przemyśle lekkim czy spożywczym albo na produkcji. Coraz częściej też znajdują zatrudnienie w zawodach przyszłości ...

... firm prowadzonych przez kobiety, wynosi 10,2%, podczas gdy na firmowych rachunkach mężczyzn jest tylko nieznacznie lepiej – ich opóźnienie w spłacie jest na poziomie 9,7%. Zależność ta ... że nie wyobrażają sobie życia bez pracy zawodowej. Niewiele ponad połowa pań (55%) pracujących zawodowo nie traktuje pracy jako nielubianego obowiązku, lecz ...

... rynku pracy, pokazuje, jaki odsetek osób pracuje lub jest chętny do pojęcia zarobkowego zajęcia w stosunku do populacji w danym przedziale wiekowym. Jego niska wartości sugeruje poważne problemy strukturalne na rynku pracy. W przyszłości może się również przełożyć na niezwykle niskie świadczenia emerytalne, które obniżą jakość życia na starość ...