eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › formy zatrudnienia
  • Umowa na czas określony

    Umowa na czas określony

    15:39 02.12.2014

    ... Forma zatrudnienia, która wiąże strony stosunku pracy do określonego w umowie terminu – co ważne, Kodeks pracy nie określa, jaka może być maksymalna długość ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia
  • Umowa na czas nieokreślony

    Umowa na czas nieokreślony

    15:36 02.12.2014

    ... wiąże strony stosunku pracy bezterminowo (nie ustala się daty zakończenia umowy), zapewniając tym samym pracownikowi stabilizację zatrudnienia. Umowa na czas nieokreślony musi być zawarta na piśmie i określać: rodzaj wykonywanej pracy miejsce wykonywania pracy wysokość wynagrodzenia termin rozpoczęcia ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, formy zatrudnienia, stosunek pracy
  • Telepraca

    Telepraca

    15:16 02.12.2014

    ... elementy: wykonywana jest poza zakładem pracy, wykonywana jest regularnie, wykonywana jest przy pomocy środków komunikacji elektronicznej – telefonu, faksu i Internetu. W przypadku zatrudnienia nowego pracownika, nie ma prawnych zastrzeżeń co do możliwości nawiązania stosunku pracy w ramach takiego systemu. W sytuacji jednak, gdy w trakcie trwania ... WIĘCEJ

    Tematy: telepraca, formy zatrudnienia, praca zdalna, telepracownik
  • Job sharing

    Job sharing

    13:43 26.11.2014

    ... Elastyczna forma zatrudnienia, w ramach której dwóch pracowników dzieli między siebie czas i obowiązki wynikające z pracy na jednym stanowisku w pełnym wymiarze czasowym. Najczęściej spotykanym podziałem ... WIĘCEJ

    Tematy: job sharing, elastyczne formy zatrudnienia, formy zatrudnienia, praca w niepełnym wymiarze czasu
  • Elastyczne formy zatrudnienia - EFZ

    Elastyczne formy zatrudnienia - EFZ

    16:49 24.11.2014

    ... Formy zatrudnienia charakteryzujące się elastycznością czasu i miejsca pracy, zakresu pracy, niepracowniczym stosunkiem pracy (nieregulowanym przez Kodeks pracy) oraz wynagrodzeniem zadaniowym. Takie formy zatrudnienia mogą być korzystna zarówno dla pracodawcy, który w ten sposób dostosowuje poziom zatrudnienia do aktualnych potrzeb firmy, jak i ... WIĘCEJ

    Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, EFZ, formy zatrudnienia, elastyczny czas pracy
  • Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia

    Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia

    10:41 13.02.2014

    ... podejmuje odpowiednich działań zmierzających do uelastycznienia form zatrudnienia. W obecnym stanie prawnym zagadnienie leasingu pracowniczego jest regulowane wyłącznie ustawą z 9 ... powierzenia pracownikom zewnętrznym innych prac, bądź przekroczenia ww. terminów zatrudnienia. W skrajnym przypadku nie można wykluczyć ryzyka uznania przez sąd, że ... WIĘCEJ

    Tematy: leasing pracowniczy, pracownik do wynajęcia, pracownicy, tendencje na rynku pracy
  • Dopuszczalne formy zatrudnienia w Polsce

    Dopuszczalne formy zatrudnienia w Polsce

    10:01 19.11.2013

    Klasyczną formą zatrudnienia w Polsce jest umowa o pracę, która może przybrać różne formy. Najczęściej jest to umowa zawierana na czas określony lub też nieokreślony. Oczywiście czas jej trwania nie jest jedynym elementem rozróżniającym ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa cywilnoprawna, umowa o pracę, formy zatrudnienia, umowa agencyjna
  • Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika

    Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika

    00:22 05.10.2013

    ... ustalić jej treść, ta zaś może różnić się od poprzedniego zatrudnienia, a nawet być mniej korzystna dla pracownika. Należy pamiętać jedynie o generalnej zasadzie, ... innego pracodawcy wlicza się do stażu pracy „wypożyczanego”. Od okresu zatrudnienia zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy WAŻNE! ... WIĘCEJ

    Tematy: leasing pracowniczy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, formy zatrudnienia
  • Powołanie czy umowa o pracę?

    Powołanie czy umowa o pracę?

    13:22 15.05.2013

    ... linki: - Kodeks pracy W związku z tym, że powołanie stanowi samodzielny sposób zatrudnienia, nie jest możliwe, aby strony łączył stosunek pracy nawiązany zarówno na podstawie ... należy zawierać dodatkowo umowy o pracę. W przypadku jednak, gdy dojdzie do zatrudnienia pracownika w drodze powołania na stanowisko, które nie może być w ten sposób ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa o pracę, powołanie, formy zatrudnienia
  • Samozatrudnienie: wady i zalety

    Samozatrudnienie: wady i zalety

    00:29 24.03.2013

    ... . Nie jest jednak pozbawione wad. Samozatrudnienie odbywa się na podstawie umów cywilnoprawnych - umowy zlecenia, umowy o dzieło czy kontraktów menadżerskich. Zmiana formy zatrudnienia z etatowej na własną działalność, gdy odbiorcą usług będzie były pracodawca, oznacza dla dotychczas zatrudnionego przede wszystkim większą swobodę działania ... WIĘCEJ

    Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę, własna firma jednoosobowa

poprzednia  

1 ... 3 4 5 ... 7

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: