... PFRON powinni liczyć się z tym, że od marca 2013 r. wydatki przeznaczane na ten cel będą wyższe. Jest to ... kwartale 2012 r. - Monitor Polski 2013, poz.88). Powyższe oznacza, że od marca zakłady pracy muszą przelewać do PFRON większe kwoty tytułem obowiązkowych wpłat, których wysokość wyznacza się według wzoru: 0,4065 × WP × (ZO × 0,06 - ZN) gdzie: ...

... na ZFŚS zostanie utrzymana i to już 3 rok z rzędu. Dopłaty do wynagrodzeń niepełnosprawnych bez zmian Rząd planuje także ograniczenie wydatków z PFRON. Proponuje się zatem utrzymanie tegorocznych rozwiązań. Pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługiwałoby 100% kwot dofinansowania do wynagrodzeń, określonych w ustawie o rehabilitacji ...

Celem wprowadzonych od 1 stycznia 2012 roku zmian w przepisach dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych jest zachęcenie pracodawców do zatrudniania pracowników z orzeczeniem. Mimo korzyści, jakie mogą odnieść przedsiębiorstwa, znalezienie pracy przez osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności to wciąż duże wyzwanie - podaje Grupa Job. Od ...

... posiadanych ulg w dużej mierze były podstawą wpłat na ZFRON. Obniżanie wpłat na PFRON Wielu pracodawców zwraca uwagę, iż niekorzystne dla nich okazały się zmiany ... wystawiać zaświadczeń swoim kontrahentom uprawniających do obniżania obowiązujących ich wpłat na PFRON. W związku z tym zakłady pracy chronionej odnotowały spadek ilości zleceń. Pracodawcy ...

... to, do końca czerwca można było korzystać ze starych druków. Od 1 lipca już nie jest to możliwe. Zmiany druków PFRON zostały podyktowane koniecznością ich dostosowania do aktualnie obowiązujących przepisów. Nie aktualizowano ich od 2003 r., a w tym czasie zmieniły się chociażby zasady ...

... , że pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany dokonywać miesięcznych wpłat na PFRON, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65 % przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób ...

... zatrudnienia osób niepełnosprawnych, będąca jedną z przyczyn pogorszenia sytuacji Funduszu, utrzyma się w latach kolejnych. Wszak wzrost zatrudnionych ogółem osób niepełnosprawnych zgłoszonych PFRON pomiędzy majem 2009 r., a grudniem 2008 r. to 14,75%, a pomiędzy majem 2010 r. i grudniem 2009 r. tylko 3,99%. Co warto podkreślić, wzrosty miesięczne ...

... , że pracodawca, który zatrudnia- przez okres co najmniej 36 miesięcy- osoby niepełnosprawne, ma szansę na zwrot niektórych kosztów ze środków PFRON i to bez względu na to czy posiada status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, czy też nie. Podkreślenia wymaga jednak, że ...

... ? Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika przysługuje, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON z wykorzystaniem numeru PESEL i NIP oraz przekazywanych drogą elektroniczną informacji. Co istotne, od 1 stycznia 2009 r. dofinansowanie można uzyskać na ...

... którym nastąpiło niedotrzymanie terminu wpłaty, na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Istotne jest pamiętać, że kwota kary za nieterminowe przekazanie pieniędzy ... finansowe konsekwencje- 30 proc. niewpłaconej w terminie kwoty musi trafić do PFRON najpóźniej do 20 dnia następnego miesiąca. Karę pracodawca musi pokryć z ...