wysokość wynagrodzenia - wiadomości i porady tematyczne
-
Zarobki dziecka niepełnosprawnego
14:06 27.01.2016 PORADA
Mam na utrzymaniu dziecko niepełnosprawne (pełnoletnie, ale uczące się), które pracowało w czasie wakacji na umowę o pracę i zarobiło 3500 zł (minus koszty uzyskania 222,50 zł co daje 3277,50 zł). Czy ma obowiązek składania zeznania, a może złożenie będzie korzystne dla dziecka ...
Tematy: dziecko niepełnosprawne, zeznanie podatkowe, ulga na dziecko, ulgi podatkowe -
Czy dochody mogą zwiększyć składkę ZUS?
20:21 26.01.2016 PORADA
Jestem od lipca 2015 roku na tzw. małym ZUS-ie. Czy wysokość mojego dochodu może zwiększyć mi składkę ZUS?
Tematy: działalność gospodarcza, składka ZUS, wysokość składek ZUS, niski ZUS -
Świadczenie rehabilitacyjne. Co dalej z urlopem?
22:03 25.01.2016 PORADA
Witam, jestem na świadczeniach rehabilitacyjnych, mam zaległy urlop za zeszły rok, jestem dalej w stosunku zatrudnienia w zakładzie, co najmniej do maja będę na świadczeniach rehabilitacyjnych. Czy w tej sytuacji należy mi się urlop za rok bieżący? I jeszcze jedno pytanie: czy będąc ...
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy -
Zasiłek macierzyński a umowa zlecenie
18:10 25.01.2016 PORADA
Witam, mam pytanie dotyczące umowy zlecenie. Jestem zatrudniona właśnie na taką umowę. Jako wynagrodzenie mam wpisane 9 zł netto za godzinę, pracodawca odprowadza składki chorobowe. Wiem, że przy takiej umowie i przy odprowadzaniu tych składek mogę dostać zasiłek macierzyński. Nie ...
Tematy: umowa zlecenie, zasiłek macierzyński, podstawa wymiaru zasiłku, wysokość zasiłku macierzyńskiego -
Czy moje świadczenie zostanie przeliczone?
17:18 25.01.2016 PORADA
Witam, jestem na świadczeniach rehabilitacyjnych, od stycznia minimalne wynagrodzenie wzrosło i w związku z tym, czy moje świadczenie będzie przeliczone (jestem jeszcze w stanie zatrudnienia)? Dziękuję
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, wynagrodzenie minimalne, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika -
Premia regulaminowa. Razem z wynagrodzeniem czy osobno?
12:08 25.01.2016 PORADA
Witam! Moje pytanie brzmi czy premie regulaminową "dostaje" się razem z wynagrodzeniem (w formie jednego przelewu) czy może osobno (wynagrodzenie jeden przelew, premia drugi)? Pozdrawiam!
Tematy: premia, regulamin wynagradzania, dodatki do wynagrodzeń, nagradzanie pracowników -
Czy pracodawca ma prawo zmienić umowę o pracę na czas nieokreślony na pół etatu?
18:51 23.01.2016 PORADA
Od dziesięciu lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na cały etat w Tesco za najniższą stawkę. Obecnie wręczane są dokumenty zmieniające warunki pracy na pół etatu i oczywiście płaca również inna, tłumaczone jest to cięciem kosztów. Czy mogę odmówić ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, praca na pełny etat, Tesco, wysokość wynagrodzenia -
Jak obliczyć trzynastkę?
23:20 18.01.2016 PORADA
Jak obliczyć trzynastą pensję i z jakiego okresu za rok 2015?
Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, nagradzanie pracowników -
Minimalna podstawa przy umowie o pracę w systemie czasowo-prowizyjnym
21:07 14.01.2016 PORADA
Dzień dobry, otrzymałam umowę o pracę na 3/4 etatu na czas określony. W wynagrodzeniu jest napisane: wynagrodzenie zasadnicze 680 zł brygadowa stawka prowizyjna w wysokości 2,25% od obrotu. Moje pytanie brzmi: jaka jest minimalna stawka wynagrodzenia w takiej sytuacji? Panie w kadrach ...
Tematy: 3/4 etatu, umowa na czas określony, wynagrodzenie zasadnicze, wysokość wynagrodzenia -
Becikowe 2016 a umowa na 1/2 etatu
14:12 14.01.2016 PORADA
Mam umowę o pracę na 1/2 etatu i jestem obecnie na urlopie macierzyńskim otrzymuje 100% wynagrodzenia, czyli 640 zł od lutego 2016 r. będę otrzymywała tylko 60%, czyli około 300 zł. Urodziłam dziecko w sierpniu 2015 i mam pytanie: czy należy mi się 1000 zł co miesiąc na dziecko lub ...
Tematy: praca na pół etatu, urlop macierzyński, becikowe, małżeństwo -
Sylwester 2014: kto na nim zarobi, ile na niego wydamy?
15:48 30.12.2014
... ominąć nie można, jednak wiele osób w tym dniu decyduje się podjąć pracę. Jak się okazuje, może to być opłacalny wybór. Wynagrodzenia usługodawców 31 grudnia wynoszą kilkukrotnie więcej niż w zwykłe dni. Zarobki usługodawców w sylwestrową noc Żaden bal nie odbędzie się bez obsługi ...
Tematy: Sylwester, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, praca w sylwestra -
Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia w 2013 roku
11:15 23.12.2014
... PLN. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Wynagrodzenia osób z różnym stażem pracy W przedsiębiorstwach zatrudniających od 50 do 249 wynagrodzenia rosły wraz z długością stażu pracy. Najwyżej opłacani byli pracownicy posiadający ...
Tematy: wynagrodzenia w firmach, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki -
Zarobki w Warszawie i na Mazowszu 2013
14:40 10.12.2014
... 6 000 PLN. Jeśli chcieliby Państwo zapoznać się z danymi o wynagrodzeniach na konkretnych stanowiskach zapraszamy do Mojej Płacy. Wynagrodzenia w różnych przedsiębiorstwach Wynagrodzenia oferowane pracownikom w najmniejszych firmach, zarówno w Warszawie, jak i w pozostałej części województwa mazowieckiego były najniższe. Mediana płac całkowitych ...
Tematy: wynagrodzenia w Warszawie, zarobki w Warszawie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników -
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
12:36 05.12.2014
... . Oczywiście wysokość wynagrodzenia uwarunkowana jest regionalnie. Najwyższa mediana odnotowano w województwie mazowieckim 8374 zł. W samej Warszawie 9000 zł. Dalej w kolejności w dolnośląskim 6300 zł i pomorskim 6100 zł. Najmniej zarabiają kierownicy w województwie podlaskim 4500. Zgodnie z danymi opublikowanymi przez portal Wynagrodzenia.pl wśród ...
Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, średnia krajowa -
Wynagrodzenie godziwe
09:24 03.12.2014
... stosunku pracy; prawo do ochrony wynagrodzenia przed potrąceniami, które mogą być dokonywane tylko na warunkach i w granicach przewidzianych w ustawodawstwie krajowym, w układach zbiorowych, bądź w orzeczeniach arbitrażowych. Według Komitetu Niezależnych Ekspertów Rady Europy, wysokość godziwego wynagrodzenia powinna wynosić ok. 60% płacy ...
Tematy: wynagrodzenie godziwe, wynagrodzenie, płaca, płaca godziwa -
Wynagradzanie za kompetencje
16:41 02.12.2014
... wysokość uzależniona jest od posiadania przez pracownika kompetencji (wiedzy, doświadczenia, umiejętności, ... od pracowników elastyczności i dostosowywania się do zmiennych warunków rynku. Decydując się na wprowadzenie wynagrodzenia za kompetencje, konieczne jest stworzenie profili kompetencji dla poszczególnych stanowisk – w tym celu określa ...
Tematy: wynagradzanie za kompetencje, kompetencje, wynagrodzenie, płaca -
Średnia stawka za godzinę
15:00 02.12.2014
Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za przepracowanie godziny. Oblicza się ją dzieląc wynagrodzenie (brutto lub netto) przez 160 godzin (w przypadku normowanego czasu pracy).
Tematy: średnia stawka za godzinę, stawka godzinowa, płaca, wynagrodzenie -
Siatka płac
12:47 02.12.2014
Struktura wynagrodzeń w danej firmie, ukazująca różnice w wysokości płac na poszczególnych stanowiskach, w zależności od ich usytuowania w hierarchii. Siatka płac powinna uwzględniać zarówno ważność stanowisk dla firmy, jak również sytuację na rynku pracy – jeżeli mamy do czynienia z niedoborem konkretnej grupy specjalistów, przełoży się to na ...
Tematy: siatka płac, płaca, wynagrodzenie, struktura wynagrodzeń -
Wynagrodzenia w 2013 roku: w których regionach najwyższe?
14:19 01.12.2014
... , zamieszkałych przez mniej niż 100 tys. osób, przeciętne wynagrodzenia były na zbliżonym poziomie. Wynagrodzenia osób na różnych szczeblach zatrudnienia w wybranych województwach Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Bez względu na ...
Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki -
Płaca godziwa
10:42 01.12.2014
... : “Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę”. Według Komitetu Niezależnych Ekspertów Rady Europy, wysokość godziwego wynagrodzenia powinna wynosić ok. 60% płacy ...
Tematy: płaca godziwa, płaca, pensja, wynagrodzenie