-
Stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego oraz emerytura częściowa
W dniu 1 stycznia 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (tekst jednolity: Dz. U. z 2012, poz. 637, dalej „nowelizacja”), której podstawowym celem jest stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do jednakowego dla ...
-
Zmiany w OFE a obligacje korporacyjne
Gdyby już dziś wprowadzono proponowane zmiany w systemie emerytalnym udział relatywnie bezpiecznej części inwestycji w portfelach OFE skurczyłby się z ok. 60 do 22 proc. Żaden z funduszy prawdopodobnie nie przystanie na taką strukturę portfela, co stwarza szansę dla emitentów nieskarbowych obligacji. Na koniec lipca aktywa Otwartych Funduszy ...
-
Konieczne dodatkowe oszczędzanie na emeryturę
W OFE potwierdziło swoją obecność około 15% dotychczasowych uczestników, co jest bardzo słabym wynikiem, aczkolwiek wyższym od konsensusu rynkowego, który oscylował wokół 1/10 ubezpieczonych, pozostałych w II filarze emerytalnym. Z perspektywy PTE oznaczać to będzie przeżycie największych 5-6 graczy, z nieuchronnością konsolidacji w kolejnych ...
-
Kto zarobi na PPK?
Ile pieniędzy popłynie na rynek kapitałowy dzięki uruchomieniu Pracowniczych Planów Kapitałowych? Czy towarzystwa funduszy inwestycyjnych na tym zarobią? Czy do zarządzania PPK powinny zostać dopuszczone powszechne towarzystwa emerytalne? Czy PFR TFI będzie dominującym graczem na rynku PPK? Pracownicze Plany Kapitałowe mają być jednym z kluczowych ...
-
Praca na emeryturze? 27% Polaków mówi "tak"
Od 1 października 2017 r. niższy wiek emerytalny w naszym kraju stał się faktem. Czy jednak wszyscy Polacy zamierzają zakończyć swoją przygodę z rynkiem pracy wcześniej? Zdecydowanie nie. Tego przynajmniej dowodzi badanie zrealizowane przez ARC Rynek i Opinia dla Izby Zarządzania Funduszami i Aktywami, z którego wynika, że praca na emeryturze ...
-
Dlaczego 1/2 Polaków nie przystąpiła do PPK?
Jeden z kluczowych projektów – Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – nie cieszy się popularnością. Polski Fundusz Rozwoju ogłosił, że na koniec 2019 roku w I turze zdecydowało się przystąpić do niego 39% uprawnionych pracowników, co bezpośrednio oznacza, że ...