Intel: różnorodność i inkluzywność firm w dobie COVID-19
2021-11-07 00:22
Firma Intel prezentuje wyniki badania poświęconego zagadnieniom związanym z Diversity & Inclusion, czyli innymi słowy kwestiom różnorodności i inkluzywności w organizacjach. Jego autorzy przyjrzeli się m.in. krokom, jakie podejmowane są przez organizacje w celu stworzenia przedsiębiorstw opartych na inkluzywności. Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Wspieranie D&I poprzez technologię Znakomita większość respondentów twierdzi, że ich organizacje
już wdrożyły inicjatywy D&I z myślą
o pracownikach w modelu hybrydowym
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
