Big Data wkracza do działu HR
2015-04-30 13:01
Działy HR dostrzegły potencjał drzemiący w stosowaniu zaawansowanych narzędzi analitycznych oraz Big Data. Dzięki tzw. evidence-based HR możliwe staje się ponowne zdefiniowanie relacji zachodzącej pomiędzy sposobem zarządzania zasobami ludzkimi a wynikami stricte biznesowymi, jak np. rentowność, satysfakcja klienta czy też jakość ... Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Większy zakres korzystania z danych analitycznych - wpływ na rentowność Respondenci są zdania, że większy zakres korzystania z danych analitycznych w działach HR będzie mieć pozytywny wpływ na rentowność firmy
![Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy? [© 金召 步 z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-pracy/Chinskie-firmy-zatrudniaja-w-Polsce-Jacy-to-pracodawcy-259418-50x33crop.jpg "Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy? [© 金召 步 z Pixabay]")
Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy?
