23:25 09.05.2020 PORADA

Witam, chciałabym zapytać, jak ma się sprawa uczestnictwa w programie Młody Rolnik (w tegorocznym naborze składałam wniosek) do zajścia w ciążę. Jeśli wydana decyzja będzie pozytywna, zacznę opłacać składki w KRUS, otrzymam pieniądze i zacznę realizację biznesplanu to czy nie ...

01:57 09.05.2020 PORADA

Dzień dobry, od połowy lutego jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. 8/05/2020 otrzymałam pismo od pracodawcy zmieniające warunki pracy (0,8) etatu i płacy (0,89% pensji). Mam umowę o pracę do końca 08/2020. Czy muszę podpisać tą zmianę oraz czy wpłynie to na wysokość ...

09:28 27.04.2020 PORADA

Dzień dobry, potrzebuję do Urzędu Pracy zaświadczenie o pobieranym zasiłku macierzyńskim. Czy osobiście muszę udać się do właściwego ZUS aby takie zaświadczenie usyskać? Czy jest ono wydawane "od ręki"? Pozdrawiam, Agata

17:03 23.04.2020 PORADA

Dzień dobry, przez pandemię koronawirusa mój pracodawca obniżył mi czas pracy do 80% i będę otrzymywać 80% samej podstawy. Moje wynagrodzenie sprzed składało się z licznych dodatków uznaniowych, premii itp. Jestem na wczesnym etapie ciąży - 8 tydzień. Nie chciałabym odchodzić ...

11:29 09.04.2020 PORADA

Jestem zatrudniona w oparciu o umowę o pracę. W 2019 roku do marca przebywałam na zwolnieniu lekarskim (ciąża). W marcu rozpoczęłam zasiłek macierzyński, następnie rodzicielski. Dochód za te zasiłki w PIT-11 pracodawca wpisał oczywiście w dochód z innych źródeł, natomiast w ...

07:36 07.04.2020 PORADA

Miałam umowę na cały etat na czas nieokreślony. W związku z pandemią, pracodawca zmienił 16 marca wymiar czasu - wygenerowania pracy na 1/4 etatu. Podpisałam aneks, nie wiedząc, że jestem w ciąży.  Czy jeśli pójdę teraz na zwolnienie lekarskie, to dostanę zasilek za 1/4 etatu? I ...

22:20 29.03.2020 PORADA

Witam, mam zatrudnienie na umowę o pracę tymczasowa od 16 marca 2020 roku, jestem w ciąży i termin porodu przypada mi koniec sierpnia, początek września. Umowa kończy mi się 31 sierpnia. Moje pytanie brzmi: czy jeśli urodzę po 31 sierpnia, to nie będzie mi przysługiwał zasiłek i ...

09:00 27.03.2020 PORADA

Witam serdecznie, proszę o poradę, jestem obecnie zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, umowa zawarta jest do końca marca bieżącego roku. Jak się okazało jestem w 6. tygodniu ciąży. Co w przypadku gdyby pracodawca nie przedłużył umowy? A co w przypadku gdybym poszła ...

09:33 23.03.2020 PORADA

Dzień dobry, pracodawca w czasie ciąży wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony za okresem wypowiedzenia z powodu likwidacji działalności. W świadectwie pracy natomiast nie ma takiej informacji, że wypowiedzenie dotyczy likwidacji działalności. Czy pracodawca ma ...

23:28 21.03.2020 PORADA

Dzień dobry, jestem zatrudniona w oparciu o umowę na czas określony, która kończy się w lipcu 2022. Chciałabym wiedzieć czy w przypadku zajścia ciążę w przeciągu następnych miesięcy, a co za tym idzie, poród na początku roku 2021 przy umowie do lipca 2022, umowa zostanie ...

... przebywających na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego obliczają płatnicy składek i opłaca je Zakład. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego stanowi kwota tego ...

... wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Brak świadczeń chorobowych na urlopie Wynagrodzenie za czas choroby (zasiłek chorobowy) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński) ani w trakcie urlopu wychowawczego lub urlopu bezpłatnego (art. 12 ust. 2 ustawy chorobowej). Wynagrodzenia chorobowego ...

... popołudniami. Czy w tej sytuacji ojcu dziecka przysługuje zasiłek macierzyński? Tak. W razie skrócenia okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego (urlopu macierzyńskiego) na wniosek ubezpieczonej-matki dziecka, po wykorzystaniu przez nią zasiłku przez co najmniej 14 tygodni, zasiłek ten przysługuje – przez pozostały okres – ubezpieczonemu-ojcu ...

... zatrudnienia. Na przykład w przypadku pracownicy, której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Po urodzeniu dziecka pracownica będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego ...

... jej zasiłek macierzyński i co dzieje się z urlopem wychowawczym? Czy zostaje przerwany na czas urlopu macierzyńskiego, czy też urlop macierzyński w ogóle jej nie przysługuje? Pracownicy, która w trakcie urlopu wychowawczego urodziła dziecko, nie przysługuje urlop macierzyński. Jednak w takiej sytuacji pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński za ...

... dodatkowego zatrudnienia. W przypadku pracownicy, której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Ilu pracodawców – tyle zaświadczeń Dokumentem do wypłaty wynagrodzenia chorobowego ...

... do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten przysługuje jej także po wygaśnięciu umowy o pracę. W takim przypadku pracodawca zobowiązany do wypłaty zasiłków wypłaca jej zasiłek macierzyński tylko do dnia, do którego jest ona jego pracownicą, a więc do dnia ustania zatrudnienia. Przysługujący pracownicy zasiłek macierzyński za dalszy okres będzie ...

Resort pracy zamierza wprowadzić dogodniejsze przepisy prawne dla osób prowadzących firmy. Zmiany przewidziane są w kwestii udzielenia urlopu wychowawczego oraz świadczeń z tym związanych. Przepisy prawne dotychczas nie były takie same dla wszystkich pracujących. Osoby prowadzące działalność gospodarczą nie posiadały przywilejów wychowawczych. ...

... w którym obowiązywał wskaźniki waloryzacji 107,8%. Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego wyniosła więc 2.587,20 zł (2.400 zł x 107,8%). Po porodzie zasiłek Zasiłek macierzyński nastąpił bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym, a zatem podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego nie należy ustalać na nowo. Zgodnie z art.43 ustawy z dnia ...

... . Jeżeli prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało w okresie urlopu wychowawczego, zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie, tj. przez okres skrócony o 2 tygodnie. Zatem pracownicy zasiłek macierzyński może przysługiwać przez okres 18 tygodni (20 tygodni - 2 tygodnie ...