12:25 13.08.2015 PORADA

Witam, otrzymałam ofertę pracy w biurze nieruchomości - umowa o pracę, jednak wynagrodzenie składa się z samych prowizji, bez żadnej podstawy (możliwe jest więc, że czasem nie zarobię nic). Czy to w ogóle możliwe, aby takie warunki działały przy umowie o pracę? Jeśli tak, jak ...

12:30 12.08.2015 PORADA

Witam, zwracam sie z prośbą, bo już sama nie wiem kogo mam słuchać i kto ma rację?:) Już kilka lat pracuję u jednego stałego pracodawcy. Do grudnia 2012 roku miałam umowę na czas określony. Od stycznia 2013r dostałam umowę na czas nieokreślony (nowe warunki, inne zarobki, inne ...

11:05 12.08.2015 PORADA

Witam, obecnie mam umowę o pracę na pół etatu na dwa lata. Do tej umowy otrzymałam aneks, zmieniający mój wymiar czasu pracy - na pełny etat. Owy aneks ma tylko datę podpisania, nie jest napisane do kiedy jest ważny. Rozumiem, że wygasa z dniem końca umowy? Zastanawiam się tylko ...

19:20 11.08.2015 PORADA

Wybieram się na L4, jestem w ciąży. Ile wyniesie moje wynagrodzenie (mam najniższą krajową, jestem na umowie o pracę). Zamierzam być na zwolnieniu ciągłym do dnia porodu. Kto mi zapłapci za to L4 - ZUS czy pracodawca?

12:53 11.08.2015 PORADA

Witam, pracuję w jednej firmie od listopada 2014 r. Od listopada 2014 r. do lutego 2015 r. moje wynagrodzenie wynosiło 1801 zł netto, natomiast od lutego do dnia dzisiejszego - sierpień 2015 r. moje wynagrodzenie netto to 2010 zł. Mam również drugą pracę od maja 2015 r. gdzie moje ...

22:08 10.08.2015 PORADA

Witam, W związku z zagrożoną ciążą lekarz skierował mnie na zwolnienie lekarskie. Jestem zatrudniona na umowę o pracę od 1 grudnia 2014 r. z pensją zasadniczą 3000 zł brutto, dodatkowo otrzymałam dwie premie kwartalne - w tym jedna wpłynęła na konto 31 lipca. Za jaki dokładnie ...

00:22 06.08.2015 PORADA

Witam, czy jeśli mam umowę na 3/4 etatu i na umowie jest najniższa krajowa 1750 zł, to czy wszystkie składki będą odpowiednio odprowadzane i czy potem dostanę zasiłek z PUP? I drugie pytanie: ile wynosiła by mnie moja pensja netto? Z góry dziękuję za odpowiedź.

15:12 01.08.2015 PORADA

Witam, pracownica przebywająca na zwolnieniu lekarskim ciążowym otrzymuję zasiłek 100%. Niestety w jednym miesiącu za część miesiąca otrzymała normalne wynagrodzenie na skutek czego otrzymała nadpłatę wynagrodzenia. Czy można potrącić tej pracownicy w następnym miesiącu z ...

20:46 31.07.2015 PORADA

Witam, w pracy posiadam obecnie aneks do umowy na pełny etat do końca września tego roku. Obecnie jestem na L4 z powodu ciąży. Kolejnego aneksu ze zmianą etatu nie posiadam. Czy pracodawca może zmienić mi etat z pełnego na pół gdy będę na zwolnieniu cały czas? Personalna ...

18:53 24.07.2015 PORADA

Czy mogę zastąpić pracownicę będącą na urlopie macierzyńskim mając umowę na czas niekreślony w tym samym zakładzie pracy, bez zmiany mojej umowy a zmieniając zakres czynności i płacę na korzystniejsze, w jaki sposób to zrobić?

... wysokości zarobki sięgają 2 979 zł w województwach: dolnośląskim i opolskim. Na tym samym stanowisku w województwie małopolskim średnia pensja to 2 538 zł. Niskie wynagrodzenia wypłacane są na wschodzie kraju – średnio jest to 2 771 zł w województwach: podlaskim, lubelskim, świętokrzyskim i podkarpackim. Wykwalifikowana sekretarka zapewnia sprawne ...

... o wysokości wynagrodzenia. Pracownicy mogą też pytać pracodawcę o wysokość zarobków na podobnych stanowiskach w firmie, ale nie mogą pytać o pensję konkretnej osoby. Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 16 lipca 1993 r. (I PZP 28/93, OSNC 1994/1/2) stwierdził, że ujawnienie przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego wynagrodzenia za ...

... całkowita na tym stanowisku wynosi średnio aż 32 562 zł. Wysokość wynagrodzenia jest w tym przypadku jednak dość mocno zróżnicowana. W firmach zatrudniających do ... pod względem wynagrodzenia wygląda stanowisko regionalnego kierownika sprzedaży, który według danych zarabia 10 135 zł. Charakterystyczne jest w tym przypadku to, że aż 16% wynagrodzenia ...

Niekonwencjonalne imprezy integracyjne, pakiety świadczeń pozapłacowych, innowacyjne narzędzia pracy… Pracodawcy starają się dziś dogodzić swoim pracownikom, by byli oni bardziej zmotywowani i efektywni. Tymczasem, jak wynika z badań przeprowadzonych przez firmę manBase we współpracy z portalem Interia.pl na grupie ponad 2,5 tys. osób, dla ...

... Wynagrodzeń 2012 na umiejętności posługiwania się tym językiem korzystają także finansiści. Przykładowo wynagrodzenia głównego księgowego, który zna język angielski są wyższe o 2 550 ... wynegocjować wyższe wynagrodzenia za pracę. Wynika to z faktu, że na rynku jest niewiele osób posiadających tę kompetencję. Wynagrodzenia na tych samych stanowiskach ...

... marketingowej. Są także odpowiedzialne za wszelkie materiały informacyjne, reklamowe wychodzące z firmy. Przydatne linki: - Minimalne wynagrodzenie - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Bardzo zbliżone wynagrodzenie do kierownika w dziale marketingu otrzyma kierownik ds. personalnych – 8 969 ...

... tych służbach zarabia pomiędzy kwotą 2 800 PLN a 5 000 PLN. Przydatne linki: - Minimalne wynagrodzenie - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Mediana wynagrodzenia zatrudnionych w placówkach oświatowych lub ośrodkach naukowych wynosi z kolei 3 090 PLN. W służbie zdrowia jest ona niższa o prawie ...

... brutto, natomiast menedżerowie zarabiają o 4 000 zł więcej, ich średnia pensja wynosi 11 530 zł. Najwyższe wynagrodzenia osiąga kadra zarządzająca – średnia miesięczna brutto wyniosła 18 130 zł. „Wynagrodzenia oferowane kadrze specjalistycznej i menedżerskiej mimo, że nieco spadły w 2012 w stosunku do poprzedzającego roku cały czas ...

... , jedynie 15 proc. pracowników wierzy w podwyżki w tym roku. Entuzjazmu nie widać także przy prognozach na 2013. 49 proc. twierdzi, że wynagrodzenia pozostaną bez zmian, zaś co piąty wieszczy cięcia. „Brak entuzjazmu w branży to wynik co najmniej kilku czynników: ogólnych nastrojów rynkowych ...

... pracowników byłoby gotowych zmienić pracodawcę ze względu na możliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia. Jednakże podjęcie decyzji o zmianie pracy nie sprowadza się do porównania ... głównym powodem, dla którego zmienia się pracę jest niezadowolenie z aktualnego wynagrodzenia. Aż 68% respondentów przyznaje, że zbyt niskie zarobki są powodem ...