... przez wykonawcę usług o charakterze ciągłym do zamawiającego, roszczenia o zwiększenie wynagrodzenia o kwotę niezbędną do dostosowania płac pracowników realizujących zlecenie na rzecz tego zamawiającego, do aktualnie obowiązującej wysokości minimalnego wynagrodzenia. zmiany treści art. 2 pkt 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz ...

Listopad to kolejny miesiąc dynamicznego wzrostu płac. Jak podał Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie wzrosło o 4,8%, a w ujęciu rocznym wzrosło o 12%. Przeciętne wynagrodzenie w XI miesiącu wyniosło więc 3092 zł brutto. Konfederacja Pracodawców Polskich w maju przewidywała, że tegoroczny ...

... . Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w listopadzie 2007 r. wyniosło 3088,11 zł. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty środków pieniężnych na rachunkach oszczędnościowych wolnych od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu ...

... dywidendy zawarta w regulaminie nadal pozostaje niezmieniona w porównaniu ze stanem sprzed przekształcenia cementowni. Sąd stwierdził również, że charakter roszczeniowy tego składnika wynagrodzenia wynika z omawianego regulaminu. Art. 23 1 § 1 Kodeksu pracy W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on ...

... Public Relations, komentuje: „[...] Tendencje, jakie są każdy widzi - w Polsce występuje szybki wzrost wynagrodzeń, także w branży PR. Odsetek osób otrzymujących niskie wynagrodzenia maleje, a wysokich - rośnie, bo branża PR błyskawicznie się rozwija i firmy, by pozyskać pracowników, gotowe są płacić im znacznie więcej niż ...

... . Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w październiku 2007 r. wyniosło 2951,11 zł. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty środków pieniężnych na rachunkach oszczędnościowych wolnych od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu ...

... wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie powinno obejmować wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna. Otrzymywanie przez pracowników wynagrodzenia ...

Pracodawca może dodatkowo zawierać ze swoimi pracownikami zatrudnionymi na umowę o pracę także umowy cywilnoprawne, w tym umowę o dzieło. Jak jednak taką sytuację prawidłowo rozliczyć z uwagi na podatek dochodowy od osób fizycznych? Przede wszystkim należy zauważyć, że sposób ustalania należnej zaliczki na podatek dochodowy z umowy o pracę, mimo ...

... wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ...

... miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku we wrześniu 2007 r. wyniosło 2857,84 zł. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty środków pieniężnych na rachunkach oszczędnościowych wolnych od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego ...