... swoje kompetencje językowe i umiejętności w zakresie zarządzania personelem” – stwierdza. „W tych wynikach odbija się też aktualna sytuacja gospodarcza. W momencie, w którym firmy często nie mogą sobie pozwolić na podwyżki i szkolenia, kluczowym elementem motywowania zespołu może być zdolność wytworzenia odpowiedniej atmosfery, czyli team spirit ...

... pracowników na dłuższy okres. Jesteśmy firmą działającą na rynku od ponad 23 lat i wciąż pracują z nami osoby, które zatrudnialiśmy na początku działalności. Sporo inwestujemy w pracowników: zagraniczne wyjazdy szkoleniowe, udział w konferencjach, targach branżowych, nowocześnie wyposażone stanowiska pracy, atrakcyjne wczasy pracownicze na ...

... z nagrodzonych firm zauważyła, że posiadany tytuł laureata konkursu Mama w pracy stanowi ważny element motywacyjny dla nowych pracowników. Informacje o badaniu Badanie na potrzeby V edycji konkursu Mama w pracy zrealizował instytut Millward Brown SMG/KRC w październiku 2011 roku na próbie 1848 matek dzieci w wieku 0-14 lat (w tym 1055 ...

... roku) odsetek tych, których przekonałyby zarobki netto na poziomie 3000 złotych. Zachęcające do zmiany są dopiero zarobki na poziomie od 3000 do 5000 zł, co deklaruje największy odsetek badanych – 37,7%. - Deklaracje Polaków to odzwierciedlenie warunków panujących na rynku pracy. Z jednej strony – z punktu widzenia pracowników – ciągle ...

... pracy, przyznając, że mogą one być dużym obciążeniem. - Wynika badania pokazują, że pracownicy są zdania, że ich równowaga między pracą a życiem osobistym ulega poprawie. Po załamaniu się rynku ... firmy stały się bardziej zorientowane na wyniki. Przedsiębiorcy coraz częściej opowiadają się za mniej tradycyjnymi sposobami pracy, wybierając w zamian ...

... osób posiadających dyplom Master of Business Administration, najlepiej zarabiali pracownicy zatrudnieni w branży telekomunikacyjnej i przemyśle lekkim - mediana ich zarobków kształtowała się na poziomie 15 000 PLN. O 750 PLN mniej otrzymywały osoby pracujące w energetyce i ciepłownictwie, natomiast płace pracowników zatrudnionych w IT sięgały 14 ...

... II kwartale tego roku, ale wynika to głównie z faktu skompletowania zespołów na początku roku i prowadzania w związku z tym niższej liczby rekrutacji w okresie kwiecień-czerwiec. Warto też ... tłumaczyli tym, że zespoły skompletowali już w I kwartale (31% z nich), czekają na rozwój wydarzeń (25%) lub, że zwykle w II kwartale prowadzą mniej procesów ...

... są na pewno także specjaliści, których sytuacja w firmie zmusiła do poszukiwania nowej pracy. Pracodawcy doszli do wniosku, że najlepszym rozwiązaniem problemów na rynku będą oszczędności i ograniczenia kosztów. Część firm podjęła decyzję o redukcji etatów. Tylko niecałe 6% ankietowanych zdecydowanie nie zamierza zmieniać pracy w nachodzących ...

... .” – wyjaśnia ekspert rynku pracy, Krzysztof Kirejczyk. Co zrobić jeśli w firmie panuje kultura nadgodzin, a większego sensu w tym, by siedzieć w pracy po pracy nie ma? „Najprostszą odpowiedzią jest – wychodzić o czasie. Dbając jednocześnie o to, by przełożony widział, że codziennie wszystkie zadania pracownik wykonuje poprawnie i na czas. Wtedy ...

... ma większego znaczenia - wynika z analizy przeprowadzonej przez zespół Grupy IQS na potrzeby projektu badawczego "Jakim szefem jest kobieta?". Czy słusznie? Jak wynika z ... dorosłego, który tak samo potrafi inspirować, jak i wskazywać błędy oraz używać argumentów na odpowiednim poziomie. Dlatego zdaniem przebadanych rozmówczyń cele biznesowe są dużo ...