... też udzielać się w innych obszarach, bowiem czasem dużo bardziej liczą się kompetencje zdobyte na przykład podczas pracy w organizacjach studenckich, niż doświadczenie kierunkowe. – Dzięki podejmowaniu różnych wyzwań jeszcze w czasie nauki, po skończeniu studiów absolwenci mogą konkurować z doświadczonymi pracownikami. Dziś ze względu na ...

... tymi dwoma grupami zatrudnionych. „Zasięg i zakres tego badania jest bezprecedensowy. Uchwyciło ono szeroką gamę zjawisk dających wgląd w motywację, priorytety i preferencje zawodowe najmłodszego pokolenia pracowników, ale także ich starszych kolegów” – mówi Katarzyna Sowińska, menedżer w zespole HR Consulting w PwC. „Pokolenie Millennium już jest ...

Komunikacja osobista w godzinach pracy jest prawem przysługującym pracownikowi, a nie przywilejem - twierdzą przedstawiciele pokolenia Milenium (inaczej pokolenia Y). Z raportu "Młodzi specjaliści w pracy" stworzonego przez dział Ericsson ConsumerLab wynika, że pokolenie Milenium od idealnego pracodawcy oczekuje najnowszych technologii, bliskich ...

Bezrobocie wynosi obecnie w Polsce ponad 14 proc. i dotyka coraz częściej młodych ludzi, w tym absolwentów szkół wyższych. Wbrew popularnym opiniom, tzw. pokolenie Y to nie tylko osoby, które nad pracę zawodową przedkładają własny rozwój i osobiste szczęście. Jak pokazała trzecia edycja badania firmy doradczej Deloitte "Pierwsze kroki na rynku ...

Aż ośmiu na dziesięciu studentów polskich uczelni posiada już doświadczenie zawodowe zdobyte poprzez praktyki, pracę lub własną działalność gospodarczą - wynika z regionalnego badania "Pierwsze kroki na rynku pracy" przeprowadzonego w Polsce, Czechach, Litwie, ...

... znaczenia). Tak więc, przy rozważaniu czy dana osoba powinna mieć "długie" czy "krótsze" doświadczenie powinniśmy zdecydowanie bardziej kłaść nacisk na to, co udało jej się osiągnąć, jakie sukcesy zawodowe tam odniosła. Warto również pamiętać, że to nie nazwa stanowiska a zakres obowiązków przesądza ...