17:55 22.01.2014 PORADA

Jestem pracownikiem MZGK na stanowisku murarz-dekarz w dziale remontowym. Nasza kadrowa nie nalicza dodatku za pracę w nadgodzinach tłumacząc, że jesteśmy zakładem budżetowym i takie dodatki nam się nie należą. Czy jest to prawda? A jeśli tak, to na jakiej podstawie? Zapoznałem się z ...

14:20 21.01.2014 PORADA

Witam, pracuję w hotelu przy autostradzie na stanowisku recepcjonisty. Ostatnim czasem pracodawca zwolnił wielu pracowników gdyż ruch drastycznie się zmniejszył po wakacjach. Mamy teraz za mało pracowników. W związku z tym, iż na recepcji "jest nas za dużo" już 2 miesiąc jestem ...

19:42 20.01.2014 PORADA

Czy pracodawca może zmienić stanowisko osobie w wieku przedemerytalnym (okres do emerytury 4 lata), na pogorszone warunki pracy - z 8-godzinnego czasu pracy na system zmianowy w nocy? Czy może tego pracownika zwolnić, jeżeli ten nie przyjmie nowego stanowiska? Pracodawca tłumaczy zmianę ...

19:17 17.01.2014 PORADA

Pracuje na stanowisku fizycznym, zdejmuje detale. One wiszą na wysokości mojej głowy a ja jestem w pozycji stojącej, więc żeby je zdiąć muszę ręce wyciągnąć ponad głowę. Czy jest jakiś przepis, który mówi jak wysoko mogę podnosić ręce żeby zdjąć detal? A detali jest ...

15:11 16.01.2014 PORADA

Witam, chciałam zapytać czy mając umowę o pracę muszę mieć zakres obowiązków, bo ja nie mam. Czy mogę mieć wyznaczane godziny pracy z dnia na dzień, a ogólnie pracować w godzinach od 12-20 (na stałe mimo, że wcześnie było inaczej, a zniany w grafiku następują z dnia na ...

22:35 14.01.2014 PORADA

W naszym zakładzie pracy jest podstawowy system pracy (8h x 5 dni w tygodniu) okres rozliczeniowy miesięczny. Pracownik w miesiącu przepracował 2 soboty w każdą po 4 godz. W zamian za pracę w soboty otrzymał 2 dni wolnego (po 8 dz.). Ponadto, 2 razy w miesiącu pracował po 9 godz ...

14:16 14.01.2014 PORADA

Proszę o odpowiedź: Pracuję codziennie od 8 do 16. W regulaminie jest zapis o równoważnym systemie czasu pracy. Czy możliwe jest żebym pracowała (w tym samym zakładzie pracy), jeden dzień między 9 a 17 (np. w środę), a pozostałe między 8 a 16? Pracodawca tłumaczy, że jest to ...

09:34 14.01.2014 PORADA

W systemie 12-godzinnym w tym roku pracowałam w nocy (np. w Sylwestra). Miałam 8 godzin nocnych i zapłacono mi 24 zł jako dodatek. Czy to jest prawidłowe naliczenie?

16:11 12.01.2014 PORADA

Pracowałam w sklepie spożywczym jako sprzedawca niby na umowe o pracę (zapewniał mnie o tym pracodawca), lecz żadnej nie podpisałam. Za każdym razem pytając pracodawcę o umowę, to mnie zbywał lub pytał czy jest mi do szczęścia potrzebny ten papierek. Pracodawca był bardzo nieuczciwy ...

13:30 06.01.2014 PORADA

Witam, od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe. Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do ...