-
Odbiór nadgodzin
11:44 04.02.2014 PORADA
Witam serdecznie, pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin, raz w miesiącu mam dyżur i pracuję od poniedziałku do niedzieli po 8 godz. W kolejnym tygodniu odbieram sobie nadgodziny - czwartek i piątek. Czy pracodawca może ustalić i zmusić do odbioru w wyznaczone przez niego dni ...
Tematy: nadgodziny, odbiór nadgodzin, godziny nadliczbowe, godziny pracy -
Praca w sobotę i wybranie za to wolnego dnia
19:43 31.01.2014 PORADA
Mam pytanie: czy pracodawca ma prawo ogłosić grafik pracy ze wszystkimi sobotami pracującymi w miesiącu, ale tych sobót jako dni pracy w miesiącu przepracowanym nie wypłacać pracownikowi, ale w zamian za to w okresie rozliczeniowym (np. 3-miesięcznym), w wolnych dniach wyznaczonych przez ...
Tematy: praca w sobotę, dzień wolny od pracy, grafik pracy, czas pracy -
Ile urlopu na etacie 0,7?
16:25 29.01.2014 PORADA
Jestem osobą niepełnosprawną pracodawca zmniejszył etet z 1/1 na 0,7. Ile będzie się należało urlopu wypoczynkowego i na rehabilitację (było dodatkowe 10 dni) oraz jaki wymiar godzinowy pracy dziennie? Mam przepracowane 27 lat pracy.
Tematy: praca na niepełny etat, osoba niepełnosprawna, pracownik niepełnosprawny, zmniejszenie etatu -
Czy muszę oddać dyżur?
11:51 27.01.2014 PORADA
Witam, jestem pielęgniarką pracującą w dps w systemie 3 zmianowym, czyli np. mam dyżur rano, rano, noc wolne albo popołudnie, popołudnie, noc itp. Oczywiście pracuję w niedzielę i święta. Czy powinnam oddawać dyżur w przypadku chorobowego, jeśli zwolnienie obejmowało sobotę i ...
Tematy: pielęgniarka, praca na zmiany, regulamin pracy, praca w niedziele i święta -
Jakie są prawa pracownika niepełnosprawnego w ochronie zdrowia?
21:08 24.01.2014 PORADA
Czy kierownik może wprowadzić zakaz korzystania z czajnika (w celu zrobienia sobie przysłowiowej herbaty) w czasie pracy? Czy muszę czekać na przerwę śniadaniową, aby napić się kilka łyków ciepłego napoju? Jestem pracownikiem ochrony zdrowia i osoba niepełnosprawną.
Tematy: prawa pracownika, warunki pracy, osoba niepełnosprawna, godziny pracy -
Czas pracy pracownika niepełnosprawnego
20:47 23.01.2014 PORADA
Czas pracy pracownika z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności to 7 godz. i nie może on pracować w nadgodzinach. Czy takie same zasady obowiązują w czasie delegowania takiego pracownika np. na szkolenie? Jeśli tak to proszę o podanie podstawy prawnej.
Tematy: pracownik niepełnosprawny, czas pracy, harmonogram czasu pracy, stopień niepełnosprawności -
Dniówka czy delegacja?
20:39 23.01.2014 PORADA
Czy zgodne z prawem jest postępowanie pracodawcy, który nakazuje przyjść rano do pracy (np. na 1-2 godz.), a następnie jechać na szkolenie? Na ten dzień jestem zgłoszony na szkolenie i mam wypisaną delegację.
Tematy: delegacja, szkolenia pracowników, czas pracy, harmonogram czasu pracy -
Jakie są regulacje prawne dodatkowych dyżurów w pracy zmianowej?
16:24 23.01.2014 PORADA
Jestem położną odcinkową pracującą w szpitalu w systemie zmianowym. Pytanie dotyczy dodatkowych dyżurów wypadających z przyczyn losowych, poza wcześniej ustalonym harmonogramem pracy (grafik dyżurów ułożony z dwutygodniowym wyprzedzeniem). Moja oddziałowa twierdzi, że samo ...
Tematy: praca na zmiany, położna, dyżur, praca w szpitalu -
Czy należy się dodatek za delegację i płatne nadgodziny na pół etatu?
12:26 23.01.2014 PORADA
Mąż pracował na 1/2 etatu w delegacji 150 km od miejsca zamieszkania przez okres 6 miesięcy. Pracował w systemie 10 dni pracy na 4 dni wolne po 10-12 godz. dziennie z sobotami i niedzielami włącznie, czyli od 20 do 22 dni w miesiącu. Czy powinien mieć zapłacony dodatek za delegację i ...
Tematy: delegacja, praca na pół etatu, rozliczenie delegacji, nadgodziny -
Umowa cywilno-prawna a godziny pracy
18:20 22.01.2014 PORADA
Zawarłam umowę cywilno-prawną z dawnym pracodawcą. Pracuję w systemie zmianowym jako pielęgniarka. Grafik mam z góry ustalany przez przełożonego jak pozostali pracownicy, ale nikt nie ustala ze mną dni, kiedy mogę wykonywać usługę tylko z góry narzuca. Jestem przypisana od ...
Tematy: umowa cywilno-prawna, praca na zmiany, pielęgniarka, grafik pracy