-
Szkolenie po godzinach pracy
11:33 12.02.2014 PORADA
Witam, żona jest zatrudniona na umowie o pracę, pracuje od 9 do 16 (jest matką karmiącą, więc korzysta z przysługującej jej godziny na karmienie). Pracodawca (przedszkole prywatne) oznajmił jej, że musi odbyć szkolenie z zasad udzielania pierwszej pomocy, które odbędzie się po ...
Tematy: szkolenia dla pracowników, umowa o pracę, czas pracy, godziny pracy -
Jak pracodawca powinien rozliczyć godziny nadliczbowe?
00:55 12.02.2014 PORADA
Za pracę w sobotę (4 godziny) dostaję od pracodawcy dzień wolny (8 godzin) od pracy zamiast rekompensaty pieniężnej. Jest to dla mnie zrozumiałe, gdyż wynika to z Kodeksu Pracy. Pracodawca jednak po udzieleniu tego dnia twierdzi, że oddając mi te 8 godzin, w rozliczeniu miesięcznym ...
Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, praca w sobotę, dzień wolny od pracy -
Praca w nadgodzinach. Jak powinna być rozliczana?
21:13 09.02.2014 PORADA
Witam, pracuję w firmie budowlanej, mam zwykłą umowę na czas określony, gdzie pracuję 40 godz. tygodniowo za 1680 zł brutto. W rzeczywistości pracuję po 12-13 godz. dziennie a nieraz wyjeżdżamy na 2-3 a nawet 4 dni. Chciałbym się dowiedzieć, czy szef powinien mi płacić za ...
Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, firma budowlana, umowa na czas określony -
Jak uzyskać wynagrodzenie za nadgodziny?
18:12 07.02.2014 PORADA
Pracowałem po 9-10 godzin plus w soboty po 4-6. W ewidencji czasu pracy mam naisane 8 godzin bez sobót, mój czas pracy jest wyrysowany na tarczach tachografu. Jak mogę odzyskać wynagrodzenie za nadgodziny?
Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, godziny pracy -
Dyskryminacja płacowa - nieumożliwianie awansu zawodowego
22:27 05.02.2014 PORADA
Pracuję w publicznym żłobku od 8 lat. Przez 4 lata pracowałam jako salowa (wykształcenie średnie). W międzyczasie ukończyłam studia licencjackie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej (ukończone w 2012 r. - z własnej inicjatywy). Pracodawca awansował mnie na stanowisko opiekunki ...
Tematy: awans, żłobek, opiekunka dziecięca, dyskryminacja płacowa