22:18 18.07.2017 PORADA

Jak mogę uzyskać świadectwo pracy od nieistniejącej od 2007 roku firmy (Plus Discount)

11:29 21.06.2017 PORADA

Witam, pewna osoba pracowała w firmie energetycznej, w której 14 sierpnia (dzień energetyka) był dniem wolnym od pracy. Osoba ta przeszła do innej firmy na podstawie art. 23 KP. Moje pytanie brzmi czy wolne w dniu 14 sierpnia też przysługuje w ramach przywilejów pracowniczych?

10:43 16.06.2017 PORADA

Witam, pracuję jako zastępca kierownika marketu Lidl i jedna ze składowych pensji jest 1000 zł za 34 godziny nadliczbowe ryczałtowe choć odbijamy czas pracy z karty. Czy jest to zgodne z prawem pracy?

12:53 10.06.2017 PORADA

Dzień dobry, nowa umowa o zmianę warunków pracy została podpisana przez kierownika, dyrektora, kadry i złożona 3 tygodni temu do podpisania u prezesa. Pan prezes po zapytaniu, kiedy da odpowiedź odpowiada, że jak znajdzie czas to przeanalizuje nowe warunki umowy o pracę. Chodzi o ...

21:37 07.06.2017 PORADA

W jakim czasie pracodawca musi dać umowę zlecenie lub umowę o pracę? Czy przy umowie zlecenie obowiązuje okres wypowiedzenia? Czy nie mając podpisanej umowy obowiązuje wypowiedzenie?

10:19 29.04.2017 PORADA

Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy " Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. " Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem ...

20:34 12.04.2017 PORADA

Porzuciłem pracę w Niemczech. Byłem zatrudniony na okres próbny 6 miesięcy z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy pracodawca mógł wnieść sprawę w związku z odszkodowaniem za straty jakie poniósł przez moje odejście? Jakie koszty mogę ponieść? Czy prawo niemieckie przewiduje ...

11:05 15.03.2017 PORADA

Witam, lada dzień kończy mi się urlop rodzicielski. W mojej umowie o pracę miejsce wykonywania pracy to punkty firmowe XXX na terenie Polski. Dotąd pracowałam w swojej miejscowości, a teraz po tak długiej nieobecności kierownik zatrudnił osobę na moje miejsce. Przekazał mi informację, ...

13:54 13.03.2017 PORADA

Co jeśli, poszłam z dniem 05.02.17 na zwolnienie lekarskie, a po moim odejściu inwentura została zrobiona dopiero po 3 tygodniach i są braki? Czy muszę uiścić opłatę za te braki, jeśli odpowiedzialność materialną podpisałam na 2 tygodnie?

14:02 06.03.2017 PORADA

Witam, jestem przedstawicielem handlowym w firmie. Pracuję od poniedziałku do czwartku,  niestety mój pracodawca nie ma dla mnie pracy w piątek, ale za to muszę przychodzić  w soboty i robić degustacje na nowych sklepach przez niego wyznaczonych (żaden ten sklep nie podlega później ...

... do 30.000 zł. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Umowa o pracę na czas nieokreślony - Umowa o pracę na czas określony Ponadto, projekt przewiduje obowiązek zapoznania pracownika z regulaminem pracy, a pracownika młodocianego z wykazem prac lekkich, jeszcze przed dopuszczeniem ich do pracy. Obecnie, z powyższymi dokumentami pracodawca jest obowiązany ...

... m.in. obowiązująca pracownika norma dobowa i tygodniowa czasu pracy, wymiar urlopu czy właśnie długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Informacja ta może zarówno zawierać odnośniki do konkretnych paragrafów Kodeksu pracy, jak i mieć formę opisową. Przydatne linki: Kodeks pracy Zatem, jeśli przykładowo w umowie Kowalskiego na czas określony ...

... PRACY 22 lutego 2016 r. weszła w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220), na podstawie której znowelizowano m.in. ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

... ) – mówi Wioletta Żukowska, ekspert ds. prawa pracy Pracodawców RP. Rozwiązaniem dla wszystkich pracodawców, którzy chcą obsługiwać krótkie piki zamówień pracownikami może być współpraca z Agencjami Zatrudnienia, które gwarantują elastyczność w tym obszarze – dodaje Inglot. Przydatne linki: Kodeks pracy 3.Trzy rodzaje umów Liczba typów umów o pracę ...

... stosowana przez pracodawców praktyka będzie usankcjonowana przepisami prawa. Nowelizacja Kodeksu Pracy, która wchodzi w życie już 22 lutego 2016 r. przyniesie wiele zmian dla polskich pracodawców. Przedstawione zmiany dotyczą wyłącznie umów opartych o Kodeks Pracy. Umowy o pracę tymczasową regulowane przepisami ustawy z dnia 9 lipca 2003 ...

... mogłyby być kompletne bez odniesienia się do zmian wchodzących w życie w lutym br. w związku z ustawą z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Celem zmian było m.in. ograniczenie zatrudnienia na tzw. „umowach śmieciowych”, w szczególności w zakresie ograniczenia długotrwałego zatrudniania w oparciu ...

... pracownik nie zdaje sobie sprawy z tego, że jego zachowanie narusza powyższe normy, choć powinien mieć taką świadomość. W praktyce Przydatne linki: Kodeks pracy Wydaje się, iż w większości przypadków problem można rozwiązać w drodze postępowania dyscyplinarnego (porządkowego) – poprzez udzielenie upomnienia, nagany lub kary pieniężnej. I tak ...

... lata. Z urlopu wychowawczego rodzic może również wcale nie skorzystać. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Urlop wychowawczy od roku 2016 będzie udzielany na ... urlopach wychowawczych są szczególnie chronieni przed możliwością zwolnienia. Zapisy Kodeksu pracy określają, że „pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę ...

... Przydatne linki: Kodeks karny Kodeks pracy Wskazać także należy, że źródłami obowiązków – nałożonych na osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy – są nie tylko ogólne przepisy Kodeksu Pracy (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Art. 207 § 2.) czy rozporządzeń wykonawczych (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej ...

... pracy 9 przypadnie na dni robocze. Dni wolnych od pracy nigdy zbyt wiele – takie hasło przyświeca zapewne niejednemu pracownikowi. Kalendarz jednak nie zawsze jest sprzyjający – ogólnie w ciągu roku ustawowo wolnych jest (nie wliczając zwykłych niedziel) 13 dni. Kodeks pracy ...