Polskie firmy planują podwyżki płac
2011-09-20 11:30
Przeczytaj także: Gdzie podwyżki płac?
Zatrudnienia i zwolnieniaPomimo tego, że plany podwyżkowe przedsiębiorstw wyglądają optymistycznie, niepewna sytuacja gospodarcza odbija się na planach zatrudnienia firm na 2012 rok. Chociaż prawie połowa z nich ma zamiar zatrudniać pracowników, to ok. 30% ma w planach zwolnienia. Ponadto, coraz mniejsza liczba firm przewiduje problemy z rotacją pracowników – ponad połowa badanych nie widzi tego zagrożenia, podczas gdy zaledwie co dziesiąta organizacja obawia się odejść pracowników.
fot. mat. prasowe
Czy badane firmy przewidują problemy z utrzymaniem pracowników w 2012 roku?
- Biorąc pod uwagę ostrożność przedsiębiorców nauczonych doświadczeniami ostatniego kryzysu, ruchy na rynku wynagrodzeń w perspektywie dłuższej niż 2012 rok są trudne do przewidzenia. Widać jednak, że pracodawcy nie chcą ryzykować odejścia swych pracowników, stąd wzrosty wynagrodzeń przynajmniej wyrównują inflację. Można się obawiać, że w przypadku spowolnienia inflacji, firmy zaoferują również niższe podwyżki – jedynie wyrównujące pracownikom wzrost cen. Nie wydaje się, aby w obecnej niepewnej sytuacji gospodarczej przedsiębiorstwa były skłonne podnosić swoje koszty bardziej niż to absolutnie konieczne – komentuje Maciej Dubis, starszy konsultant w Aon Hewitt.
Informacje o badaniu
Badanie Podwyżek Wynagrodzeń (SIS) jest projektem prowadzonym przez Aon Hewitt na całym świecie. Obecnie obejmuje 56 państw, z czego połowa to kraje europejskie. W Polsce w najnowszej, lipcowo-sierpniowej edycji uczestniczyły 103 firmy, przekazując informacje o podwyżkach przyznanych w tym roku oraz o planowanych na kolejny. Informacje przekazywane są przez firmy, a następnie pokazywane w raporcie w podziale na grupy pracowników, takie jak: pracownicy fizyczni, pracownicy administracji, siły sprzedaży, specjaliści, kierownicy, czy zarząd.
1 2
oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
-
60 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń
-
Na rynku pracy lepsze nastroje
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
-
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane