eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plFirmaPorady dla pracodawcy › Premia kwartalna: jak rozliczyć?

Premia kwartalna: jak rozliczyć?

2010-06-02 13:20

Premia kwartalna jest świadczeniem przysługującym z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, dlatego też powinna być wykazana w raporcie ZUS RCA składanym z kodem pracowniczym.

Przeczytaj także: Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim zostanie wypłacona premia kwartalna. Czy kwotę tę rozliczyć w raporcie składanym z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40 00?

Nie, kwoty tej w ten sposób nie rozliczasz.

Premia kwartalna jest świadczeniem przysługującym z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, dlatego też powinna być wykazana w raporcie ZUS RCA składanym z kodem pracowniczym. Wypłacenie premii nie spowoduje zmiany tytułu do ubezpieczeń, nadal będzie nim pobieranie zasiłku macierzyńskiego.

Przykład:
Od 17 maja 2010 r. pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim, z tytułu którego otrzymuje zasiłek macierzyński płatny przez pracodawcę. W dniu 7 czerwca w firmie wypłacono premię za I kwartał br., w tym także wspomnianej pracownicy, która otrzymała z tego tytułu kwotę 2.500 zł. Z kolei 28 czerwca wypłacony będzie jej zasiłek macierzyński w kwocie 1.898,76 zł.

Za czerwiec pracodawca powinien więc złożyć za tę pracownicę następujące dokumenty rozliczeniowe:
  • raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 01 10, w którym rozliczy składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wynoszącej 2.500 zł, a na ubezpieczenie zdrowotne od kwoty 2.157,25 zł (2.500 zł – 342,75 zł, tj. część składek na ubezpieczenia społeczne finansowana ze środków pracownika),
  • raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 12 40, w którym wykaże składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 1.898,76 zł (zasiłek macierzyński),
  • raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 01 10, kodem świadczenia/przerwy 311 – „zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego”, okresem od 01.06.2010 do 30.06.2010, liczbą dni zasiłkowych 30 oraz kwotą 1.898,76 zł.


Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.

oprac. : Bogdan Majkowski / Płace w firmie Płace w firmie

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: