... rekrutacje należy produkcja – aż 30% firm nie chce zatrudniać nowych pracowników, jest to jednak spadek o 8 pp. w porównaniu do poprzedniej kwietniowej edycji badania. W IT tylko 17% firm nie zatrudnia nowych pracowników. - Pojawienie się pracowników w biurach oraz prowadzenie nowych procesów rekrutacyjnych to dwa zjawiska w covidowej ...

... oznaczają wzrost zatrudnienia w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wiele firm wraca do poprzedniej liczby pracowników, po tym jak w pierwszych tygodniach pandemii załamanie w biznesie skłoniło je do redukcji etatów. Natomiast rekrutacje pracowników związane z rozwojem biznesu najczęściej prowadzić będą pracodawcy z Dolnego Śląska. Tam niemal 1/3 ...

Doniesienia napływające z rynku pracy wyraźnie dowodzą, że koloryzowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie jest nam obce. Dlaczego kłamiemy i do jakich kłamstw się posuwamy? Odpowiedzi na te pytania udziela badanie zrealizowane przez serwis kariery LiveCareer Polska. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego ludzie kłamią na rozmowach ...

... %. W branży IT, która najmniej ucierpiała na pandemii, tylko 17% firm nadal nie zatrudnia nowych pracowników. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku korporacji – tu jeszcze 15% organizacji nie wznowiło rekrutacji pracowników, w pozostałych sytuacja wróciła do normy. – Klienci Gi Group deklarują stopniowe przywracanie liczebności zespołów sprzed ...

... , śląskim, wielkopolskim i zachodniopomorskim. - W Polsce prowadzi się obecnie wiele inwestycji, dlatego od kilku lat problemy - czasowe lub permanentne - ze znalezieniem rzetelnych pracowników mają zarówno duże firmy deweloperskie, jak i małe firmy remontowo-budowlane. Młodzi Polacy zazwyczaj nie decydują się na pracę fizyczną w trudnych warunkach ...

... i muszą poświęcić temu zadaniu znacznie więcej czasu niż kiedyś. Samodzielne prowadzenie rekrutacji pracowników, poza zwiększonym nakładem pracy i wydatków, niesie też większe ryzyko błędnej, a tym samym kosztownej, decyzji. Nietrafiona rekrutacja prowadzi do wielu negatywnych konsekwencji, na jakie w obecnej sytuacji żaden przedsiębiorca nie ...

Kolejny etap odmrażania gospodarki zaowocował wzrostem liczby ofert pracy publikowanych na Pracuj.pl. W maju 2020 ukazało się tam 39 282 nowych ogłoszeń. Wzrosło zainteresowanie pracodawców sprzedawcami, ekspertami obsługi klienta, specjalistami IT i ds. finansów. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy odmrażanie gospodarki wpłynęło na liczbę ofert ...

... wyraźnie częściej zgadzają się osoby pracujące, niż bezrobotne, a wśród płci – kobiety. Zdalna rekrutacja pracowników magnesem na kandydatów Pierwsze tygodnie pandemii to okres bezprecedensowego wzrostu znaczenia zdalnej rekrutacji pracowników, prowadzonej telefoniczne lub za pomocą narzędzi cyfrowych. Jak wynika z opinii badanych, te kroki ...

... dostosować się do tzw. nowej rzeczywistości. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie wyzwania niesie zdalna rekrutacja pracowników? Jak przygotować onboarding online? Jakie narzędzia są szczególnie przydatne w zdalnej rekrutacji pracowników i onboardingu ? Wybuch pandemii wywarł wpływ na każdą właściwie dziedzinę życia i gospodarki. Rynek pracy nie ...

... i stanowisk dyrektorskich. Przeprowadzenie redukcji etatów deklaruje 15% badanych firm. 46% przedsiębiorstw skierowało pracowników na urlopy. Co trzecia z firm przyznaje, że zdalną rekrutację pracowników prowadzi po raz pierwszy w swojej historii. Rekrutacje pracowników 48% badanych firm stwierdziło, że sytuacja pandemii nie wpłynęła na ich procesy ...