Korupcja i nadużycia to ciągle poważny problem środowiska biznesowego - z takiego założenia wychodzi 38% respondentów 15. Światowego Badania Nadużyć Gospodarczych „Uczciwość pod lupą. Przyszłość zarządzania zgodnością”. Sytuacja w Polsce wygląda na o wiele lepszą - odsetek osób udzielających takiej odpowiedzi sięga obecnie 20%. Dla porównania, ...

Korupcja i nadużycia to poważny problem środowiska biznesowego. Z tym stwierdzeniem zgadza się niemal 2/3 osób reprezentujących przedsiębiorstwa z Europy Wschodniej. W Polsce sytuacja zdaje się wyglądać znacznie lepiej - podobnego zdania jest tylko 38 proc. pytanych. Za najbardziej skłonnych do nieetycznych zachowań uważani są przedstawiciele ...

... , bez spełnienia w/w warunków niczego nie rozwiąże. Opisana metoda zachowania – analizowania i szacowania ryzyk prawnych - to jeden z podstawowych elementów skutecznego programu compliance. Justyna Czechowicz – Specjalista ds. Compliance

... – tłumaczy Mariusz Witalis. 5 sposobów na obronę To, co mogą robić przedsiębiorcy, aby skutecznie ograniczać ryzyko korupcji i nadużyć, to wdrażać politykę compliance. - Compliance to nie tylko weryfikacja zgodności z prawem i regulacjami wewnętrznymi. To także budowanie etycznych postaw, przykład płynący z góry, a także skuteczniejsze zarządzania ...

... komunikatach kierownictwa UOKIK jest nawiązywanie do programów compliance oraz promocji uczciwości kupieckiej w kontekście promowania ochrony konkurencji. Ostatnią taką okazją było niedawne zainaugurowanie polskiej edycji „ICC Antitrust Compliance Toolkit” (9 czerwca 2015 r.). Programy compliance (zgodności) definiowane są jako zbiory zasad, które ...

... , podtrzymać wizerunek oraz prestiż przedsiębiorstwa, należy postępować etycznie, uczciwie i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa – należy być COMPLIANCE. Niech tu za motto postępowania posłużą słowa: Jak nie wiesz jak postępować – postępuj przyzwoicie. Justyna Czechowicz – Specjalista ds. Compliance w , Michał Sokalla – Ekspert Compliance

... zarówno w Polsce jak i w Londynie, Dubaju czy Hong Kongu.” mówi Bill Howarth, prezes International Compliance Association (międzynarodowej organizacji skupiające pracowników działów Compliance). W strukturach firm, komórki Compliance osadzone są bezpośrednio pod zarządem, co ma zapewnić niezależność i odpowiedni dostęp do menedżerów wyższego ...

... etyki zawodowej, powinien być – poczynając od kadry zarządzającej – wdrażany efektywnie i równomiernie na każdym szczeblu firmy, równolegle do polityki compliance. Pomyślne wprowadzenie systemu compliance wymaga, aby poszczególne kroki były dostosowane do potrzeb konkretnej organizacji oraz podjęte w odpowiednim czasie. Ich celem jest uświadomienie ...