... rynku pracy”. Młodzi, którzy wybierają przyszłego pracodawcę najczęściej kierują się możliwością rozwoju umiejętności, zdobycia doświadczenia i perspektywą awansu, poziomem wynagrodzenia i dodatkowymi benefitami. Dla młodych liczy się również możliwość podjęcia stałej pracy po zakończeniu praktyki oraz prestiż i pozycja firmy na rynku. Młodzi ...

... drugiej kategorii, zbyt późno wchodzą na rynek pracy. Wyższe wykształcenie, które posiadają, niejednokrotnie nie odpowiada wymaganiom obecnego rynku pracy - wynika z raportu "Młodzi 2011" przygotowanego przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów. Co więcej wśród młodych osób w Polsce w dalszym ciągu dominuje zatrudnienie na czas określony, a to tylko ...

... współczesnego rynku pracy. Dlatego cały czas trzeba być aktywnym i przedsiębiorczym, nieustannie poszukując nowych możliwości rozwoju osobowego i zawodowego. Nierzadko więc młodzi ludzie, którzy nie mogą liczyć na zatrudnienie w swoim miejscu zamieszkania, będą zmuszeni do wykazania się dużą mobilnością. Natomiast brak popytu na rynku pracy na dane ...