-
Szkolenie pracowników, ale nie BHP
15:20 13.02.2017 PORADA
Witam, od dłuższego czasu usiłuję ustalić czy za szkolenia pracowników w czasie wolnym od pracy np. uprawnienia SEP czy spawaczy, pracodawca powinien zwracać koszty podróży, czy też wliczać ten czas do czasu pracy? W końcu szkolenie odbywa się dla potrzeb pracodawcy i bez tych ...
Tematy: szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników, szkolenia, rozliczenie delegacji -
Jak się wylicza średnią urlopową?
13:55 09.02.2017 PORADA
Witam, płaca na umowie wynosiła 1850 zł brutto. Proszę o pomoc w kwesti wyliczania wynagrodzenia za urlop. Pracuję na umowę o pracę, mam do wypłaty 1600 zł na rękę za 160 godzin w miesiącu, czyli jedna dniówka wynosi 80 zł (netto). W grudniu miałam 160 godzin w tym 112 godzin ...
Tematy: wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, godziny pracy -
Chorobowe i powrót do pracy
20:02 08.02.2017 PORADA
Witam, mam chorobowe do piątku włącznie, czy w sobotę mam obowiązek iść do pracy? Dodam iż w grafiku w sobotę mam dzień wolny lecz ze względu na brak kadry pracodawca każe mi przyjść. Pracuję na cały etat od poniedziałku do soboty. Za sobotę zawsze mamy dzień wolny w tygodniu. ...
Tematy: zwolnienie chorobowe, dzień wolny od pracy, praca na pełny etat, grafik pracy -
Praca w godzinach nocnych i dni wolne od pracy
13:45 03.02.2017 PORADA
Proszę o wyjaśnienie, czy w sytuacji gdy żona jest jeszcze na urlopie macierzyńskim, mogę już korzystać w pracy z prawa nie wykonywania pracy w godzinach nocnych i świąt?
Tematy: urlop macierzyński, małżeństwo, współmałżonek, praca w nocy -
Pomoc w wyliczeniu pensji - nadgodziny
21:32 28.01.2017 PORADA
Witam, ponieważ sam nie mogę do tego dojść, więc proszę o pomoc. W mojej firmie często zdarzają się błędy w wyliczaniu pensji, może tutaj ktoś sobie z tym poradzi. Jestem zatrudniony na umowę o pracę, na cały etat, moje wynagrodzenie to 2150 zł brutto, praca również w ...
Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, czas pracy -
Niejasny dyżur - pracodawca wyjaśnił pojęcie pracownika rezerwowego
09:11 25.01.2017 PORADA
Witam, pracuję w systemie 12 godzin - na zmiany, wliczając nocki i pracę w weekendy. Ostatnio pracodawca wymyślił pojęcie pracownika rezerwowego, gdy zajdzie sytuacja że ktoś z pracowników nie może przyjść na nockę albo w sobotę czy niedzielę osoba, która w danym dniu miała wolne ...
Tematy: praca na zmiany, system zmianowy, praca w nocy, praca w weekendy -
Nadgodziny od 18 do 6 rano. Jak rozliczyć?
14:25 22.01.2017 PORADA
Pracuję od poniedziałku do piątku po 12 godzin w godzinach od 18 do 6. Czy w tym wypadku należą mi się nadgodziny płatne 100%? Pracując tak cały tydzień mam 20 nadgodzin. W umowie mam system na trzy zmiany po 8 godzin.
Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, rozliczenie nadgodzin, czas pracy -
Okres wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie
12:31 20.01.2017 PORADA
Witam serdecznie, złożyłam wypowiedzenie umowy, która za porozumieniem stron ma się zakończyć 27.01.2017 r., ale od wczoraj jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zapalenia płuc. W pracy powiedziano mi, że zwolnienie lekarskie nie obowiązuje w okresie wypowiedzenia, że powinnam ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, porozumienie stron, zwolnienie lekarskie, L4 na wypowiedzeniu -
Dodatek za pracę w święta
17:36 17.01.2017 PORADA
Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu 8 godzin dziennie - od 7 do 15. W niedzielę, 8 stycznia ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy pracownik przepracował 5 godzin. W związku z tym w dniu 10 stycznia został pracownikowi udzielony inny dzień wolny od pracy w wymiarze 8 godzin. W dniach ...
Tematy: praca w święta, dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania, dzień wolny od pracy -
Jak zgodnie z kodeksem pracy ustalić harmonogram dyżurów domowych
16:59 11.01.2017 PORADA
Witam, problem dotyczy ustalania harmonogramów dyżurów domowych w jednozmianowym systemie pracy. Do tej pory w mojej firmie (Przedsiębiorstwo Wodociągowo - Kanalizacyjne) dyżury domowe były ustalane po 10 dni dla jednej osoby, tj. od 1-10 dla jednego pracownika, od 11-20 dla drugiego ...
Tematy: dyżury domowe, dyżur, prawa pracownika, odpoczynek dobowy pracownika -
Praca w nocy
13:42 20.06.2011
... pracy pracownika w okresie rozliczeniowym przypada na tę porę, wówczas taki zatrudniony zalicza się do pracujących w nocy. Takie wyodrębnienie pracowników ze względu na świadczenie pracy w nocy we wskazanym powyżej wymiarze przewiduje art. 1517 § 2 K.p. Czas pracy ...
Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, czas pracy -
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
12:50 17.06.2011
... czas pracy), a druga na 3/4 etatu na stanowisku realizatora technicznego (podstawowy czas pracy ...
Tematy: umowa o pracę, zatrudnienie pracownika, czas pracy, czas pracy pracownika -
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
13:42 15.06.2011
... , np. palacze. Pracownicy ci wystosowali prośbę o zatrudnienie ich w równoważnym czasie pracy z możliwością wykonywania pracy do 12 godzin. Jednakże art. 145 kp wprowadza ograniczenie normy czasu pracy dla takich pracowników. Czy zatem można ustalić czas pracy zgodnie z zasadami zaproponowanymi przez pracowników? Odpowiedź: Tak, w odniesieniu do ...
Tematy: praca w warunkach uciążliwych, czas pracy, praca w szczególnych warunkach, równoważny system czasu pracy -
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
13:33 10.06.2011
... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...
Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, lista obecności, karta ewidencji czasu pracy -
Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny
12:38 06.06.2011
... pracy zalicza się do czasu pracy. Jednak za pracę w nadgodzinach nie przysługuje im dodatkowe wynagrodzenie. Pytanie: Czy wliczamy do czasu pracy czas zebrania z kierownikami oddziałów, które zostało zorganizowane od 16.00 do 18.00 (normalny czas pracy ...
Tematy: wynagrodzenie za nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, czas pracy, nadgodziny -
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca
12:48 26.05.2011
... od pracy, wtorek 11,5 godziny, środa wolna od pracy, czwartek 11,5 godziny, piątek 7 godzin. Nasze pytanie - czy taki grafik pracy jest zgodny z przepisami o czasie pracy, jak zapisać taki czas pracy w aktach osobowych? Odpowiedź: Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy, nawet gdy objęci są indywidualnym rozkładem czasu pracy, nie ...
Tematy: rozkład czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy -
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
11:18 26.05.2011
... czasu pracy dla różnych grup pracowników, poszczególnych stanowisk pracy lub komórek organizacyjnych. Stąd można wprowadzić ruchomy czas pracy tylko niektórym pracownikom. Należy pamiętać, że systemy i rozkłady czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy (jeśli nie ma obowiązku wydawania regulaminu pracy – ogłasza ...
Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy -
Rekompensata za nadgodziny dla prezesa spółki
13:39 25.05.2011
... godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Pod pojęciem pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy należy rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz ...
Tematy: nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy -
Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012
13:13 06.05.2011
... stopnia niepełnosprawności zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy - czas pracy takiej osoby nie będzie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Niemniej jednak regulacje zmieniające zasady stosowania skróconej normy czasu pracy wobec pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ...
Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny -
Czas pracy w 2011 po zmianach
12:32 29.04.2011
... w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy obniża wymiar czasu pracy. Za tak przypadające święto nie oddaje się ... niedzielę = 160 godzin pracy 160 godzin / 8 godzin = 20 dni pracy 30 dni w miesiącu - 20 dni pracy = 10 dni wolnych (z czego 4 z tytułu niedziel (wn), 5 z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (w5) i 1 ...
Tematy: czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy