W grudniu ubiegłego roku przeciętne wynagrodzenie w firmach zwiększyło się aż o 6,5 proc. To wzrost ponad dwukrotnie wyższy, niż się spodziewano. Zatrudnienie spadło o 1,8 proc. - nieco mniej, niż oczekiwano. Według informacji Głównego Urzędu Statystycznego, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w grudniu ubiegłego ...

... Dane pokazują, że prywatne podmioty płaciły w 2008 roku lepiej niż państwowe. W przypadku specjalistów różnica w medianie comiesięcznej pensji wyniosła 130 PLN. Wysokość wynagrodzeń pracowników transportu, logistyków i spedytorów była w 2008 roku również związana z rodzajem kapitału jaki dominował w firmie. Widać było wyraźnie, że firmy zagraniczne ...

... (mediana 2 805 PLN) niż deklarujący brak dobrej znajomości języków w pozostałych regionach (mediana 3100 PLN – 4 200 PLN). Ponadto z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że płace osób zatrudnionych w dużych miastach Polski były znacznie wyższe, niż zarobki pracujących w miastach o mniejszej liczbie mieszkańców. Najwyższe dysproporcje ...

... koszty stałe – podstawy wynagrodzenia. Wiele organizacji decyduje się na opóźnianie lub ograniczenie podwyżek, albo nawet na zamrożenie wysokości wynagrodzeń. Analizują wewnętrzne systemy wynagrodzeń, koncentrując się na zatrzymaniu najlepszych pracowników”. Jak sytuacja wygląda na polskim rynku? Główne wnioski z najnowszego badania Hay Group ...

... porównania, w organizacjach nastawionych na zysk wysokość dodatkowych bodźców finansowych niejednokrotnie wynosi 50% a nawet 100% wynagrodzenia zasadniczego. Przy ustalaniu najbardziej efektywnego poziomu tych świadczeń powinno się korzystać z informacji zawartych np. w ankietach dotyczących wynagrodzeń w podobnych organizacjach. Wynagradzanie za ...

... wynagrodzeń. Analizują wewnętrzne systemy wynagrodzeń, koncentrując się na zatrzymaniu najlepszych pracowników”. Główne wnioski z najnowszego badania Hay Group, dotyczącego systemów wynagrodzeń ... niż 5%. Prognozy na kolejny rok wskazują na jeszcze niższą wysokość (4%) podwyżek podstawy wynagrodzenia. Podany odsetek może ulec dalszemu obniżeniu, ...

... są to: zwolnienia (52%), plany restrukturyzacji firmy (46%), wstrzymanie przyjmowania do pracy dodatkowych pracowników (39%), zmniejszenie podwyżek płac (27%), zamrożenie wynagrodzeń (13%), przyspieszenie możliwości przejścia na emeryturę (9%) a także skrócenie tygodniowego wymiaru czasu pracy (8%). „Biorąc pod uwagę trwający brak stabilizacji ...

... i ograniczenie dynamiki popytu. Negatywnych skutków tych czynników nie złagodzi wzrost wydajności pracy i wielkości produkcji. Postępują one bowiem wolniej niż wzrost wynagrodzeń.

... być przede wszystkim przewidywalna. KPP postuluje również, aby – zgodnie z zasadą prognozowana „poziom inflacji + jeden punkt procentowy” – przyjąć założenie wzrostu wynagrodzeń u przedsiębiorców w 2009 r. na poziomie 3,9%. Według KPP, dodatkowo, wskaźnik waloryzacji rent i emerytur powinien (zgodnie z ustawą z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach ...

... motywacyjne w swoich firmach. Jak więc wyglądał 2007 rok pod względem wynagrodzeń oraz co czeka nas w Nowym Roku? Co przyniósł nam Stary Rok… W ... wynagradzaniu poszczególnych grup pracowniczych. Również specjaliści i pracownicy szeregowi otrzymali najwyższe podwyżki swoich wynagrodzeń. … a co przyniesie Nowy Rok? Prognozy na rok 2008 są nadal ...