... emeryturę trzeba zawrzeć w porozumieniu stron rozwiązującym umowę o pracę? Co powinno znaleźć się w treści takiego porozumienia? Zdarza się, że pracownik osiąga wiek emerytalny (60/65 lat), ale chce pracować dłużej - czy pracodawca może go wówczas wysłać na emeryturę? Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, który z racji ...

... zwolnieniem z pracy w wieku 51-55 lat, to nie będzie ponownie korzystać z tej ochrony będąc w wieku 56-60 lat. Wiek emerytalny = koniec ochrony Osoby, które przekroczyły określony dla siebie wiek emerytalny nie podlegają już szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę przewidzianej w art.39 kodeksu pracy. Przykład Pracownica ...

... emerytury, poza wymienionymi wcześniej zawodami, mają też m.in. górnicy, hutnicy, policjanci czy wojskowi. Ci jednak, to prawo powinni zachować. Obecnie wiek emerytalny wynosi w naszym kraju 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Obowiązują jednak przepisy, które pozwalają przejść na wcześniejszą emeryturę ...

... mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat są niezgodne z Konstytucją. Przewidywały one, że mężczyzna, który chce na nią przejść musi: osiągnąć wymagany wiek (60 lat) osiągnąć wymagany okres składkowy i nieskładkowy (25 lat), zostać uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Ostatniego z ww. warunków nie ...

... , który - odpowiednio jak kobieta, która nabywa to prawo po osiągnięciu wieku 55 lat i co najmniej 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego - osiągnął wiek 60 lat i co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, jest niezgodny z art. 32 i art. 33 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Wedle nowych przepisów ...

Jak wynika z przygotowanego przez Komisję Europejską raportu "Joint Report on Social Protection and Social Inclusion 2008", od 2000 roku wzrost tempa zatrudnienia w EU25 w grupie wiekowej od 55 do 56 lat był stosunkowo wolniejszy dla mniej wykwalifikowanych: 5 punktów procentowych dla mniej wykwalifikowanych w porównaniu do 6-7 pkt. proc. średnio ...

Większość Polaków uważa, że kobiety powinny przechodzić na emerytury szybciej niż mężczyźni - wynika z sondażu przeprowadzonego przez "Rzeczpospolitą". Przeciwnikami dłuższej pracy kobiet są osoby w każdym wieku. W sondażu przeprowadzonym przez "Rz" na pytanie: "Czy kobiety powinny pracować dłużej niż do 60. roku życia?", aż 87 proc. pytanych ...

W dniu 5 lutego 2008 roku Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Projekt nowelizacji ustawy zawiera propozycje, które mają na celu: wykonanie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 23 października ...

... różnicują to prawo z uwagi na płeć, są niezgodne z konstytucją. Nasz system emerytalny ma niejednakowe kryteria nabywania uprawnień do emerytury - w polskim prawie emerytalnym ... wieku 55 lat i co najmniej 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego – osiągnął wiek 60 lat i co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, jest niezgodny z art ...

... na emeryturę i dłużej pobierają świadczenia. Jak podkreślają eksperci z KPP bez głębokich zmian w strukturze zatrudnienia, przedłużających wiek aktywności zawodowej – nawet poza wiek 65 lat – nasz system emerytalny nie będzie w stanie zaspokoić materialnych potrzeb emerytów do godziwego życia. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich receptą dla ...