... łamach „Forbes” napisała, że żyjemy w czasach, w których długoterminowa, a nawet średnioterminowa praca się kończy, bo firmy wyrzucają z dnia na dzień wieloletnich pracowników. Sami szefowie zapomnieli, jakim skarbem jest lojalny pracownik. Warto sobie o tym przypomnieć. Dobrze zorganizowani „Osoba, która ma dobrą organizację pracy ...

... kandydat wie o wakacie oraz w jaki sposób kontaktował się z firmą – mówi Michał Gołgowski – Taka wiedza pozwala nam badać, jakie kanały pozyskiwania pracowników są najskuteczniejsze. Ekspert podkreśla, że w czasach rynku pracownika analizowanie i badanie zachowań kandydata jest szczególnie istotne. - Obecnie to pracodawcy mają problem ...

... może im udaremnić pozyskiwanie i utrzymanie kadr. #1 Poszukiwanie nowych rozwiązań w rekrutacji Jak dowodzi zrealizowane przez GoldenLine badanie, większość pracowników działów spodziewa się, że w tym roku rekrutacja pracowników będzie bardziej czasochłonna (64% wskazań) i kosztowniejsza (51%) niż w minionym roku. Ze względu na dobrą koniunkturę ...

... aplikacje od kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale bezpośrednio zaproszeni do procesu rekrutacji podejmują decyzję o włączeniu się w proces. Jakich pracowników poszukiwali rekruterzy za pośrednictwem ogłoszeń o pracę? W styczniu 2018 roku pracodawcy zamieścili w serwisie GoldenLine 5 437 ogłoszeń. Większość z nich została skierowana do ...

Rozmowa kwalifikacyjna decyduje o naszym być lub nie być w danej firmie. Liczy się zatem to, jak zostaniemy odebrani przez rekrutera, co napiszemy w CV i w jakim świetle się przedstawimy. Na ile ważny jest w tym wszystkim ubiór? Odpowiedni dress code nadal odgrywa ważną rolę, jednak elegancki garnitur czy garsonka nie zawsze są niezbędne. ...

... wskazać w nich więcej niż jedną specjalizację. Jaki jest wiek poszukiwanych pracowników? Analizy GoldenLine dowodzą, że badanym okresie najbardziej poszukiwani pracownicy ... (10%) oraz małopolskim (10%). Informacje te wskazują, że w 2017 roku najwięcej pracowników poszukiwanych było w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, takich jak Warszawa, ...

... biura oraz rekrutacja - coraz trudniejsza ze względu na istotny niedobór wykwalifikowanych pracowników. Pracodawcy z rodzimego sektora usług biznesowych nie mają dziś łatwego życia - większość z nich boryka się z brakiem odpowiednich kandydatów do pracy, a dodatkowych trudności nastręcza im zatrzymanie już zatrudnionych pracowników. W takich ...

... zatem zaskoczeniem, że pracodawcy coraz częściej utyskują na potężne problemy rekrutacyjne. Budzącym zdziwienie paradoksem może być jednak fakt, że 1 na 6 pracowników ciągle deklaruje problemy ze znalezieniem zatrudnienia. O co chodzi? Zdaniem eksperta serwisu Kariera.pl problemem jest niewłaściwa komunikacja na linii pracodawca-kandydat ...

... swoim profilu zaznaczyć więcej niż jedną specjalizację. Jaki jest wiek poszukiwanych pracowników? Analizy GoldenLine dowodzą, że badanym okresie najbardziej poszukiwani ... (11%) oraz małopolskim (10%). Informacje te wskazują, że wciąż najwięcej pracowników poszukiwanych jest w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, takich jak Warszawa, Wrocław ...

... za pomocą smartfonów. Na drugim końcu rankingu znajdują się Japonia (23%) i Niemcy (29%) – państwa, w których znajduje się najmniejsza liczba potencjalnych pracowników zainteresowanych aplikacjami.W Polsce przez smartfony chciałoby aplikować o pracę 45% osób, czyli nieco mniej niż średnia na świecie (52%). Najczęściej przez ...