... w coraz większym stopniu zyskuje elastyczny czas pracy. Okazuje się jednak, że praca poza biurem ma swoich zagorzałych przeciwników, przez których postrzegana jest ... pracy wpływa pozytywnie na ich work-life balance. 67 proc. z nich utrzymuje, że praca poza biurem pozytywnie przekłada się na produktywność i kreatywność. 83 proc. w kontaktach ze ...

... zapożyczać od przedsiębiorstw, zapewniając w ten sposób ochronę coraz to bardziej rozbudowanym sieciom domowym. Specjaliści firmy Fortinet radzą, aby firmy, w których praca zdalna jest na porządku dziennym, zastosowały trzyetapowe podejście do kwestii cyberbezpieczeństwa domowych sieci pracowników zdalnych. Oparte jest ono na poznaniu tego ...

... wideo pozytywnie przekłada się na relacje interpersonalne i usprawnia pracę w zespole Przeprowadzona ankieta wyraźnie wskazuje korzyści, jakie niesie za sobą elastyczna praca. Wprawdzie udzielone odpowiedzi są mocno zróżnicowane w zależności od kraju, z którego pochodzili respondenci, ale w trzech kluczowych aspektach ankietowani okazują się niemal ...

... tylko będzie się pogłębiał. To pracownicy tworzą firmę, dlatego zainwestuj w ich zdrowie i dobre samopoczucie – to inwestycja, która się zwróci. 6) Praca na odległość Praca zdalna stanie się popularnym modelem pracy w wielu zawodach. Będzie się to wiązało ze wszystkimi poprzednimi punktami – rozwojem technologii, umożliwiającej komunikację ...

... online i lektura specjalistycznych książek. Co ciekawe, tylko 1,5% badanych przyznało, że w ogóle nie dokształca się w swojej dziedzinie! Praca zdalna – tak czy nie? Niskie zarobki, ale uczciwi zleceniodawcy, praca w wymiarze typowego etatu, ale w elastycznych godzinach – obraz polskiego freelancingu, jaki wyłania się z badań serwisu Useme, trudno ...

... . Co ciekawe w grupie badanych, którzy pracują zdalnie 14% stanowią mężczyźni, a tylko 6% kobiety – co przeczy stereotypowi, że praca zdalna to przede wszystkim rozwiązanie dla pracujących matek. „Praca zdalna przestaje być traktowana jako rozwiązanie przejściowe, a pracownik zdalny jako ktoś wykonujący mniej istotne zadania. Obecnie coraz częściej ...

Nowe technologie zmieniają model pracy. Siedzenie za biurkiem od 9 do 17 powoli ustępuje miejsca bardziej elastycznym formom zatrudnienia, gdzie pracownicy część zadań mogą wykonywać z zacisza domowego. Pomaga w tym m.in. coraz powszechniejsze wykorzystanie tabletów, smartfonów oraz zasobów w chmurze. To korzystna zmiana, zważywszy chociażby na to ...

... zawody, związane np. z pisaniem lub tłumaczeniem tekstów. Zdalna praca, bez codziennego bezpośredniego kontaktu z przełożonym, to właściwie praca na dwóch stanowiskach, gdzie tzw. szef i pracownik skupiony na realizacji postawionych celów to jedna i ta sama osoba. Praca zdalna w swojej pełnowymiarowej formie jest rozpowszechniona głównie w ramach ...

... firmy, które otwarcie nie promują telepracy, dostrzegają jej zalety np. w trakcie podróży pracownika lub choroby jego dziecka. Oprócz widocznych plusów, praca zdalna niesie ze sobą jedno, często nieoczywiste dla pracodawcy zagrożenie w postaci wycieku bądź utraty strategicznych danych przedsiębiorstwa. Jak zatem zabezpieczać środowisko ...

Forma zatrudnienia wprowadzona do Kodeksu pracy w 2007 roku. Do jej charakterystycznych cech zaliczyć należy trzy elementy: wykonywana jest poza zakładem pracy, wykonywana jest regularnie, wykonywana jest przy pomocy środków komunikacji elektronicznej – telefonu, faksu i Internetu. W przypadku zatrudnienia nowego pracownika, nie ma prawnych ...