Bank BPH przyjmuje stażystów

Przeczytaj także: Bank BPH ukarany za niedozwolone klauzule spreadowe

Od kilku dni trwa rekrutacja 180 osób, które wezmą udział w płatnym programie stażowym dla młodych doradców klienta w: Białymstoku, Bydgoszczy, Chełmie, Gdańsku, Gdyni, Gnieźnie, Gorzowie Wielkopolskim, Grodzisku Mazowieckim, Kołobrzegu, Lesznie, Lublinie, Łodzi, Olsztynie, Pile, Piotrkowie Trybunalskim, Płocku, Poznaniu, Pruszkowie, Radomiu, Siedlcach, Słupsku, Suwałkach, Szczecinie, Toruniu, Warszawie, Wołominie, Wrocławiu, Zamościu, Zielonej Górze.

Nabór potrwa do 10 kwietnia br. Osoby, które pomyślnie przejdą proces rekrutacji rozpoczną pracę 1 lipca br.

Pilotaż programu rozpoczął się w październiku 2004 r., na południu Polski, rekrutacją 65 osób. Dzisiaj uczestnicy kończą trzeci miesiąc płatnego stażu.

Program doradca@sukces ma na celu pozyskanie do pracy w Oddziałach Banku młodych, zdolnych osób. Stażyści są szkoleni w zakresie wiedzy o produktach bankowych, technik sprzedaży oraz obsługi klienta tak, by w przyszłości mogli objąć stanowiska doradcze. Bank stara się w ten sposób wprowadzać młode, wykształcone osoby do firmy pozwalając im rozwijać się wraz z organizacją.

- Stawiamy na dobre chęci, kreatywność i optymizm młodych ludzi. Oferujemy ciekawą ścieżkę kariery: od stażysty, poprzez doradcę, aż po menedżera. Wierzę, że wspólna praca doświadczonych bankowców ze zdolnymi absolwentami szkół wyższych da doskonałe efekty – podkreśla Józef Wancer, Prezes Zarządu Banku BPH.

O wyborze uczestników programu decydują ciekawe życiorysy i listy motywacyjne aplikantów, a także wyniki wywiadów oraz zadań wykonywanych w ramach spotkań oceniających.

- Obserwujemy to, co się dzieje na rynku. Młodym ludziom trudno przebić się przez mur rosnących wymagań pracodawców. Bank BPH chce dać najpierw szansę szkoleń, zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych, a następnie wymagać od kandydatów do pracy określonych kompetencji. To nasz sposób na kształcenie kadr - dodaje Józef Wancer.

Program doradca@sukces będzie trwał 9 miesięcy i będzie odbywał się cyklicznie, co rok. Uczestnicy programu będą zdobywać swe pierwsze doświadczenia zawodowe pod bezpośrednią kuratelą dyrektorów placówek.

Bank BPH od dawna współpracuje ze studentami i absolwentami uczelni oferując im możliwość udziału w różnych programach:

Program praktykant@sukces
Realizowany od 4 lat na terenie całego kraju. W ciągu letnich miesięcy, pod kierunkiem opiekunów-pracowników Banku, młodzi ludzie pracują w obszarach: detalicznym, korporacyjnym, finansowym, ryzyka kredytowego, rynków międzynarodowych, zasobów ludzkich i IT. Do udziału zapraszani są studenci III, IV i V roku oraz absolwenci. Zgłoszenia przyjmowane są do 30 kwietnia każdego roku. W trakcie rozmów kwalifikacyjnych następuje dobór kandydatów. Letnią praktykę można też wygrać w konkursie „Praktyka na Bank” (płatną - w Departamencie Marketingu i w Departamencie Klienta Indywidualnego w Warszawie oraz bezpłatną, ale z zakwaterowaniem - w Oddziale w Zakopanem). W tegoroczne wakacje Bank BPH przyjmie na letnie praktyki blisko 300 osób w całej Polsce.

Program absolwent@sukces
Realizowany od 12 lat. Warunkiem uczestnictwa w programie jest wcześniejszy udział w letnich praktykach w Banku. Końcowa prezentacja wiedzy i umiejętności zdobytych podczas praktyk jest jednocześnie pierwszym etapem rekrutacji do Programu absolwent@sukces. Następnie, w ramach sesji oceniających dokonuje się wyboru najlepszych kandydatów. Bank oferuje roczny staż w Oddziałach i Centrali, który rozpoczyna w listopadzie każdego roku. Absolwenci zapoznają się z działalnością Banku, przechodząc specjalistyczny cykl szkoleń. Mają stałe wsparcie opiekunów, którzy pomagają im stawiać pierwsze kroki w nowej pracy, przekazują zdobytą wiedzę i okresowo oceniają. Dla każdego absolwenta w różnych pionach Banku przygotowywany jest indywidualny program rozwoju zawodowego.

Więcej informacji na stronach internetowych: www.bph.pl i www.bph.kariera.pl