-
Dyskryminacja płacowa - nieumożliwianie awansu zawodowego
22:27 05.02.2014 PORADA
Pracuję w publicznym żłobku od 8 lat. Przez 4 lata pracowałam jako salowa (wykształcenie średnie). W międzyczasie ukończyłam studia licencjackie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej (ukończone w 2012 r. - z własnej inicjatywy). Pracodawca awansował mnie na stanowisko opiekunki ...
Tematy: awans, żłobek, opiekunka dziecięca, dyskryminacja płacowa -
Zwolnienie z pracy w trakcie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego a zamknięcie firmy
18:19 05.02.2014 PORADA
Witam, do maja 2014 przebywam na urlopie macierzyńskim i chciałabym skorzystać z urlopu rodzicielskiego, który skończyłby się w listopadzie 2014. Niedawno firma przekazała informację, że zamyka zakład do końca pierwszego półrocza 2015 r. i przenosi firmę do innego oddziału w ...
Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, likwidacja firmy, likwidacja stanowiska pracy -
Praca, umowa na pół etatu na czas określony i ciąża. Jakie należą się świadczenia?
22:47 04.02.2014 PORADA
Witam, jestem w ciąży w 6/7 miesiącu. Pracuję na pół etatu i na czas określony (powiedzieli, że mnie nie zwolnią i mam umowę do czasu porodu!?). Bardzo proszę o informację, jakie i czy będą mi się należały świadczenia jak np. macierzyński, urlop wychowawczy itd. Na konto ...
Tematy: praca na pół etatu, umowa na czas określony, przedłużenie umowy do dnia porodu, wysokość wynagrodzenia -
Dodatek do za pracę w godzinach nocnych
14:27 03.02.2014 PORADA
Jeżeli pracodowca zaznaczył w umowie: 1). etat 1/1 2). wynagrodzenie 1680 zł brutto (w tym dodatek za pracę w godz. nocnych) jest zgodne z prawem, skoro najniższa płaca, to właśnie 1680 zł? W innych firmach zawsze dostawaliśmy dodatek do pracy w nocy. Pracuję jako pracownik ...
Tematy: praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, praca w godzinach nocnych, praca na pełny etat -
Wynagrodzenie na macierzyńskim
14:11 03.02.2014 PORADA
Witam, czy jeżeli przebywam na urlopie macierzyńskim, szefowa podnosi zarobki wszystkim pracownikom, to moje też powinny ulec zmianie? Czy 80% wynagrodzenia macierzyńskiego z 1600 brutto powinno być co miesiąc taka samą sumą?
Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie urlopowe, zasiłek macierzyński -
Pensja w ciąży
15:34 01.02.2014 PORADA
Witam, pracuję na umowę o pracę podstawa wynagrodzenia to 2500 zł brutto premia uznaniowa. Średnia wypłata z trzech ostatnich miesięcy wyniosła 2450 zł. Jakie wynagrodzenie będę dostawała od ZUS w okresie ciąży przebywając na zwolnieniu lekarskim? Dziękuję za pomoc. Beata
Tematy: umowa o pracę, podstawa wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia -
Wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego
15:32 31.01.2014 PORADA
Witam, jestem zatrudniona u pracodawcy od 1999 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę to ok. 2800 brutto. Ponadto, od 2009 roku otrzymywałam dodatek do wynagrodzenia na okres do 31.12.2013r. w wysokości 1900 brutto oraz wynagrodzenie ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, wynagrodzenie brutto, wysokość wynagrodzenia, dodatki do wynagrodzeń -
Wynagrodzenie dla pracownicy na urlopie macierzyńskim i wychowawczym
14:25 31.01.2014 PORADA
Witam serdecznie, proszę o podpowiedź w kwestii pracownika. Moja pracownica chce wziąć pod opiekę wychowawczą 2-miesięczne dziecko. Z tego tytułu chce wziąć urlop macierzyński i wychowawczy. Czy w tym okresie mam wypłacać jej wynagrodzenie, tak jakby była produktywnym pracownikiem? ...
Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, wynagrodzenie dla pracownika -
Dodatek za wysługę pracy, a płaca zasadnicza
23:00 30.01.2014 PORADA
Dzień dobry, chciałbym zapytać o parę rzeczy, które ostatnio bardzo mnie zainteresowały i chciałbym się dowiedzieć, czy to wszystko jest zgodne z prawem, a jeśli nie to co wtedy? Sprawa wygląda następująco: Moja mama niebawem idzie na emeryturę i ma wypracowaną wysługę lat ...
Tematy: emerytura, przejście na emeryturę, wysługa lat pracy, budżetówka -
Rozliczenie podatku 2013 r.
21:50 29.01.2014 PORADA
Witam, od 01.01.2013 do 31.12.2013 pracowałam w jednej firmie na pół etatu z wynagrodzeniem 750 zł brutto. Mój przychód na PIT-11 to 9600 zł. Jak to jest możliwe? 9600 zł/12miesięcy = 800 zł, a mimo to zaliczka pobrana przez płatnika wynosi 0 zł. Czy nie powinnam mieć opłacanego ...
Tematy: praca na pół etatu, PIT-11, wynagrodzenie brutto, wysokość wynagrodzenia