20:44 18.11.2013 PORADA

Czy za remanent w niedzielę należy mi się tylko dzień wolny w dodatku niepłatny?

10:00 14.11.2013 PORADA

Witam, pracuję na pół etatu jako mieszanka referenta archiwisty i administratora strony www - podałbym konkretny zawód, ale w tym przypadku jest to niemożliwe. W dni wolne od pracy czy też w trakcie urlopu otrzymywałem telefony od kierownika a czasem od dyrektora z poleceniem ...

13:12 12.11.2013 PORADA

Witam, w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych. Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest ...

17:59 10.11.2013 PORADA

Witam, ciąży mi pewien temat. Zostałem zatrudniony z kolegą w tym samym okresie. Pracujemy w dziale administracyjnym. Od pierwszych dni zakres moich obowiązków był znaczenie wyższy i wciąż pojawiały się nowe tematy, dość trudne, z którymi musiałem dokształcać się sam. Kolega ...

16:57 10.11.2013 PORADA

Jeden z pracowników potrzebował mieć wolną niedzielę, więc poprosił innego aby przyszedł za niego. Sprawa niby prosta, z tym że osoba przyszła za kogoś w jedyną swoją wolną niedzielę w ciągu 4 tygodni. Osoba ta zgodziła się przyjść dobrowolnie. Co w przypadku kontroli? Czy osoba ...

09:12 10.11.2013 PORADA

Odbywam 6-miesięczny staż finansowany ze środków unijnych. Odbywam go w zakładzie, gdzie obowiązuje tzw. zrównoważony system pracy, okres rozliczeniowy trwa 3 miesiące. Pracuję 48 godzin tygodniowo i właśnie o te godziny chodzi. Czy istnieją jakieś odrębne przepisy, które ...

10:46 08.11.2013 PORADA

Jestem wychowawcą w Domu Dziecka, zatrudnionym z KN. Otrzymałam zmianę warunków płacy i od 2.01.2014 jestem na okresie wypowiedzenia. Poinformowano mnie, że zostanie mi wypłacona jedynie pensja na poprzednich warunkach, jednak bez dodatku motywacyjnego i dodatku trudnościowego, który ...

07:40 07.11.2013 PORADA

Witam, umowę o pracę z niemieckim pracodawcą miałem od 1 lipca do 28 października. W umowie mam zapisane, że w miesiącu muszę wypracować 170 godzin, jeśli wystąpi niedobór godzin będą one rozliczane do końca roku. Niedobór będzie potrącany z wypracowanych nadgodzin. Od 1 do 18 ...

20:08 06.11.2013 PORADA

Witam, Mam następującą sytuację: grafik w pracy ustalam jako kierownik ja. Praca wygląda różnie, czasem po 12 godzin dziennie, czasem po 9, 8 itd, również w weekendy (galeria handlowa). Zazwyczaj norma godzin pracy w poszczególnych miesiącach jest zachowana. Jeśli nie, ewentualne ...

14:03 04.11.2013 PORADA

Pracuję w małym sklepie spożywczym na dwie zmiany z koleżanką. Szefowa ustala nam w jakie dni mamy pracować a jakie mamy wolne. Nie mamy ustalonego grafiku a o tym w jakich godzinach i jakich dniach pracujemy, dowiadujemy się zawsze w ostatniej chwili. Moje pytanie dotyczy tego, czy to ...