15:38 31.05.2017 PORADA

31.05 wygasa moja umowa o pracę na czas określony, jednak tego dnia mam w grafiku nocną zmianę od 19 do 7 rano 1 czerwca. Czy o 0.00 powinienem opuścić zakład pracy? Czy moim obowiązkiem jest pozostanie na stanowisku do 7 rano?

09:28 31.05.2017 PORADA

Witam, zatrudniliśmy osobę na 3/5 etatu od 22 maja 2017 r. na czas nieokreślony. Pracuje u nas 3 dni x w tyg po 8 godzin. Staż pracy ogólny ma powyżej 10 lat. Ile dni urlopu będzie się jej należało w 2017 r., a ile urlopu będzie miała od nowego 2018 r. Jak taka osoba wypisuje wniosek ...

15:19 30.05.2017 PORADA

Witam, jestem praktykantką w sklepie odzieżowym, jestem tam od 1 klasy zawodowej. Aktualnie mam ukończone 18 lat i jestem w drugiej klasie. Miałam operację na skoliozę, moja praktykantka o tym wie. Tydzień temu byłam na zwolnieniu chorobowym (L4) na dwa tygodnie, ponieważ chciałam ...

23:02 26.05.2017 PORADA

Witam, od lipca będę przebywać na urlopie wychowawczym (umowa na czas nieokreślony  i praca po 12 godzin), od czerwca zamierzam podjąć pracę na pełny etat, ale po 8 godzin dziennie, dzieckiem zajmie się babcia (po 12 godzin opieka babci byłaby niemożliwa). Czy pierwszy pracodawca ...

10:14 23.05.2017 PORADA

Witam, mam dwa pytania dotyczące praw pracownika na umowie zleceniu. Czy pracując w tej formie przysługuje mi prawo wcześniejszego wyjścia z pracy, ponieważ karmię piesią oraz interesuje mnie, czy pracując na zleceniu mogę wykorzystać niewykorzystany urlop macierzyński (jest to 10 ...

13:14 15.05.2017 PORADA

Witam, pracuję w firmie gdzie w dziale, w którym jestem zatrudniona, obowiązują godziny pracy od 7.30 do 15.30 (od poniedziałku do piątku). Obecnie prezes zamierza wprowadzić godziny od 9.00 do 17.00 (od poniedziałku do piątku), a także dyżury w soboty (raz ja, raz koleżanka) tylko ...

10:30 14.05.2017 PORADA

Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę. Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne! Tłumaczy ...

10:21 12.05.2017 PORADA

Witam, mam synka w wieku 3,5 roku, w pracy zaznaczyłam, że nie zgadzam się na nadgodziny, delegacje itp.   Mam pytanie: w związku z niedzielami gdzie pracuje się 12 godzin. Czy to zgodne z prawem? Powinnam mieć chyba tylko 8 godzin dziennie. Ile obowiązuje przerwy w takim 12-godzinnym ...

10:47 11.05.2017 PORADA

Witam, proszę o pomoc przy wyliczeniu wynagrodzenia za pracę w systemie równoważny m w kwietniu 2017 r. (pracowałam po ok. 12 godz. dziennie, miałam dni wolne, ale pracowałam także w weekendy - w godzinach otwarcia galerii handlowej). Moje wynagrodzenie brutto wynosi 2500 zł ...

10:19 29.04.2017 PORADA

Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy " Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. " Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem ...

... w ramach równoważnego systemu czasu pracy. Oznacza to, że wprawdzie pracodawca ma więcej czasu, aby rozliczyć czas pracy pracownika, ale nie może zaplanować mu 12-godzinnych lub nawet dłuższych dniówek roboczych. Elastyczność organizacji czasu pracy polega w takich przypadkach tylko na możliwości skumulowania pracy w określonym miesiącu lub ...

... nich jedynym sensem istnienia - podaje serwis Pracuj.pl. Tygodniowy czas pracy w Polsce nie powinien przekraczać 40 godzin. Z danych GUS (Badanie Aktywności Ekonomicznej ... nienormowanym czasem pracy, można znaleźć tylko w co siódmej ofercie pracy publikowanej przez pracodawców. Często jednak bieżąca sytuacja w firmie zmusza pracowników do pracy w ...

... wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadające osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy, przy przejściu na skrócone normy czasu pracy ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm. W sytuacji, gdy czas pracy pracownika niepełnosprawnego od 1 stycznia 2012 r. będzie wynosił 8 godzin ...

... czas poświęcony wyjazdom służbowym znacznie przekracza godziny pracy podwładnego. W tej sytuacji faktyczny czas pracy Pana Macieja przypada na godziny od 9.00 do 17.30 oraz od 18.30 do 21. - Zgodnie z wyrokiem SN czas podróży przypadający poza standardowe godziny pracy ...

... roku firmy transportowe ustalają czas pracy zatrudnianych przez siebie kierowców w oparciu o nowe regulacje. Wprowadziły one istotne zmiany w tak ważnych z punktu widzenia czasu pracy sprawach jak pora nocna, układanie harmonogramów czy prowadzenie ewidencji czasu pracy. Nowe zasady mają uelastycznić organizację pracy kierowcy i dostosować krajowe ...

... lub dni. Czas, a raczej jego efektywne zarządzanie to kluczowy element nie tylko w realizowaniu codziennych obowiązków, ale przede wszystkim w pracy. Może nie jesteśmy ... lub oferty dla klienta. Pozostały czas należy zarezerwować na sytuacje nieoczekiwane i spontaniczne. Oczywiście, w zależności od specyfiki pracy, jaką wykonujesz, proporcje 60 ...

... normach czasu pracy (tzn. maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo) jeśli przedstawi pracodawcy zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. Powstaje pytanie czy pracodawcy mają obowiązek kierowania pracowników przed 1 stycznia na badania podczas których ustalone zostanie jaki powinien być dobowy czas pracy tej ...

... dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jednak, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Ponadto wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu ...

... pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin w systemie 3 zmianowym. Pracownik podjął pracę w piątek na 3 zmianie, pracował od godz. 22.00 do 10.00 w sobotę. Przepracował od 22.00-06.00 - 8 godzin - czas ... pracowniczej czy też pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Aby odpowiedzieć na to pytanie należy ...

... Jaki system czasu pracy byłby w takim przypadku dla nas najkorzystniejszy? Odpowiedź: Bez względu na stosowany w zakładzie system czasu pracy pracowników zawsze obowiązuję zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie ...