... jednak, że robią tak zazwyczaj osoby wchodzące dopiero na rynek pracy, bez większego doświadczenia i rozeznania na rynku. Zdaniem ekspertów od rekrutacji zaniżone oczekiwania finansowe najczęściej prezentują natomiast kandydaci, którzy wiele miesięcy aktywnie poszukują pracy. - Często ich pewność siebie, jako atrakcyjnego kandydata na rynku ...

... (35%). W tej grupie narzędzi wskazują wprowadzenie dłuższych okresów rozliczeniowych (15%), wykorzystanie umów na czas określony (15%) lub nawiązanie współpracy z agencjami pracy tymczasowej (11%). Dla połowy badanych przedsiębiorców istotne również jest dokonanie optymalizacji kosztów innych niż pracownicze (34%). Jak komentuje Agnieszka Bulik ...

... pracownikach firm, które trafiają na naszą Listę Najlepszych Miejsc Pracy” – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Great Place To Work® Institute Polska. ... Najlepszych Miejsc Pracy 2012/. „Dobra komunikacja, szacunek okazywany pracownikowi, duma z wykonywanej pracy i poczucie wspólnoty, to wartości, które tworzą wspaniałe miejsce pracy. Pracownik chce być ...

... biznesowych, aby zapewnić swoim firmom wydajne środowisko pracy dostosowane do określonych potrzeb. Sam pomysł „pracy z kawiarni” brzmi kusząco — bezpłatna sieć Wi-Fi, dynamiczne ... pracy zwiększają ich efektywność — jednak tylko w profesjonalnym, elastycznym miejscu pracy, co potwierdzają opinie naszych respondentów na temat wydajności pracy w ...

... , czyli rywalizacja o kandydata w czasie dekoniunktury? Okres dekoniunktury gospodarczej, postrzeganej przez słabnące wskaźniki PKB czy rosnące bezrobocie, nie oznacza, że rynek pracy pogrąża się w stagnacji. W agencjach zatrudnienia i na portalach ogłoszeniowych panuje ciągły ruch - dla przedsiębiorców jest to czas poszukiwania kandydatów, którzy ...

... prezesi mogą obawiać się zmiany pracy jest ... Rynek pracy jak poligon doświadczalny Na ciekawy aspekt zwraca również uwagę Marek Tyszkiewicz, dyrektor zarządzający firmy Notio, według którego prezesi z dużą dozą rezerwy oceniają swoje możliwości na znalezienie nowej pracy, bo często po prostu nie mają doświadczenia w aktywnym poszukiwaniu pracy ...

... pracy pozostawało 13,4 proc. Polaków, a rok wcześniej 13,2 procent. W ciągu miesiąca przybyło niemal 160 tysięcy osób bez pracy. W końcu stycznia 2013 r. w urzędach pracy jako ... nie najlepiej było też w woj. wielkopolskim, w którym w ciągu miesiąca liczba osób bez pracy zwiększyła się o 8,6 procent, czy też w woj. pomorskim (wzrost o 8,3 proc.) lub ...

... miękkie oraz społeczne, czyli: być zorientowanym na klienta i nastawionym na realizację celów oraz rozwiązywanie problemów. Liczy się także odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole. Istotne jest również co najmniej roczne doświadczenie zawodowe potencjalnego pracownika – jest to druga, po znajomości języków obcych, kompetencja wymieniana ...

... otoczenie, ale pozwalają całkiem nieźle zarobić? Jak wynika z obserwacji ekspertów monsterpolska.pl, wiodącego portalu kariery, w nich również brakuje chętnych do pracy. Zawodem wymagającym dużej odporności psychicznej z pewnością jest tanatokosmetyk, czyli wizażysta zwłok. Praca zdecydowanie nie należy do przyjemnych – oznacza ciągły kontakt ...

... pracy, jakich pracowników najbardziej poszukują pracodawcy oraz co zrobić, by zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Najbardziej poszukiwane zawody Obecnie w warunkach wysokiego bezrobocia to kompetencje, uprawnienia i doświadczenie mają największy wpływ na decyzję kogo zatrudnić. Poszukiwany jest przede wszystkim personel wykwalifikowany. – Rynek ...