Ochrona danych osobowych jest ważnym elementem pracy, szczególnie w działach kadrowo-płacowych. Trzymanie zarówno dokumentów pracowniczych, jak i wersji elektronicznej, podlega specjalnym regulacjom. Jednak ochrona danych osobwych i dyskrecja nie odnosi się tyko do pracowników HR. Jakie sankcje mogą spotkać pracownika za niedyskrecję i plotkowanie ...

... . Ważne, aby uczulić na to swoich pracowników. Nieuprawnione udostępnienie danych Udostępnianie danych osobowych budzi coraz więcej pytań i kontrowersji. Kiedy udostępniać? Komu udostępniać? Na jakiej podstawie? Otóż, powszechnie uznaje się, że udostępnienie danych polega na wręczeniu komuś kartki papieru zawierającej dane osobowe. W praktyce ...

... i obecne miejsce zatrudnienia. Tymczasem zadaniem rekrutera jest prześledzenie przebiegu całej ścieżki kariery kandydata. Podobnie headhunter, który szuka bardziej szczegółowych danych: o poprzednich miejscach pracy, zakresie obowiązków, odbytych szkoleniach, znajomości języków obcych czyli skupia się na zawartości merytorycznej profilu. Warto ...

... mieć pewność legalności dysponowanych zasobów – informacji na temat klientów i danych osobowych. Jak wynika z art. 40 Ustawy o Ochronie Danych Osobowych, jest to obowiązek, a fakt, że coraz więcej Polaków zaczyna zdawać sobie sprawę z prawa do ochrony swoich danych, powinien zmotywować marketerów do podjęcia stosownych działań i udania się ...

... praw człowieka i firm informatycznych, takich jak Google czy Microsoft. Administracja Obamy wymusiła zmiany polegające na rozmyciu ścisłych ograniczeń w gromadzeniu danych z rozmów i innych danych osobowych. Pomimo wybuchu kontrowersji zarówno republikanie, jak i demokraci w większości poparli ten projekt reformy stosunkiem głosów 303:121. Z kolei ...

Dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Świetnie - oznacza to, że pierwszy etap rekrutacji masz za sobą i pracodawca chce cię poznać osobiście. Pamiętaj jednak, że zakres pytań jakie może zadać Tobie rekruter jest ograniczony. O co może pytać przyszły pracodawca, a co nie powinno go obchodzić? Okres letni idzie w parze ze zwiększonym ...

... musieć już ich podawać. Przydatne linki: O ochronie danych osobowych W związku z przetwarzaniem danych osobowych klientów sklepu internetowego, poza rejestracja bazy danych, sprzedawca musi także spełnić szereg warunków technicznych i organizacyjnych, aby zapewnić należytą ochronę danych osobowych oraz opracować Politykę Bezpieczeństwa i Instrukcję ...

... do danych osobowych pracowników. Tak przewiduje art. 37 ustawy o ochronie danych osobowych. Dodatkowo pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję osób upoważnionych. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Odpowiedzialność To na pracodawcy jako administratorze danych osobowych spoczywa ...

... . akt I PZP 28/93, OSNC 1994/1/2). W kontekście ujawnienia samej listy pracowników, którzy otrzymali nagrodę należy przyjrzeć się temu pod kątem ochrony danych osobowych. Pracodawca może przetwarzać dane osobowe pracownika wyłącznie w zakresie spraw związanych z jego zatrudnieniem. Realizacja żądań organizacji związkowej nie znajduje się w kręgu ...

... 1995 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego przepływu tych danych. Na szczególną uwagę zasługuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych przez właściwe organy w celu zapobiegania, dochodzenia, wykrywania lub ...