eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Likwidacja małego sklepu. Czy należy się odprawa?

15:52 01.12.2013 PORADA

Witam, pracuję w małym sklepie sieciowym. Szefostwo chce zlikwidować sklep z przyczyn ekonomicznych, a nas zwolnić. Pracuje nas 5 osób na pełny etat, posiadamy umowy na czas nieokreślony. Czy należy nam się odprawa? Z poważaniem Darek.

Tematy: likwidacja działalności gospodarczej, sklep, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Przejście z wychowawczego na L4 i chcący zwolnić pracodawca

15:12 01.12.2013 PORADA

Dzień dobry, jestem na urlopie wychowawczym, na który "uciekłam", gdy pracodawca chciał rozwiązać umowę o pracę i wrócić do umowy o dzieło. W tej chwili jestem w 5. miesiącu ciąży, kondycja zdrowotna jest taka, że lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie (praca znajduje się w ...

Tematy: z wychowawczego na L4, ciąża na urlopie wychowawczym, urlop wychowawczy, zwolnienie z pracy
Urlop z 2010 roku

15:00 01.12.2013 PORADA

Witam, około 5 grudnia 2013 roku chcę rozwiązać umowę o pracę, umowa na czas nieokreślony zawarta w 2007 roku. W związku z czym pragnę upomnieć się o mój zaległy urlop wypoczynkowy. Sytuacja wyglądała tak, że za rok 2007, 2008 i 2009 otrzymałem ekwiwalent, więc temat jest ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy
Delegacje a czas pracy

18:33 30.11.2013 PORADA

Od jakiego momentu i do kiedy liczy się czas pracy? W umowie mam zapis, że pracę świadczę w siedzibie firmy i w miejscu wskazanym przez szefa. I np. zgłaszam się rano do siedziby firmy, pakuję sprzęt i jadę (firmowym samochodem) do pracy np. do innego miasta. Mam umowę na 8-godzinny ...

Tematy: delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny pracy
Umowa o pracę i umowa zlecenie u innego pracodawcy a zasiłek chorobowy i macierzyński

14:38 30.11.2013 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony oraz na umowę zlecenie u innego pracodawcy (bez odprowadzania dobrowolnej składki chorobowej). Na umowie zleceniu zarabiam 2 x więcej niż na umowie o pracę. Planuję ciążę i chciałabym otrzymać zasiłek macierzyński lub ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa zlecenia, zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia

09:02 30.11.2013 PORADA

Witam, sprawa wydaje się dość skomplikowana, ale może ktoś mi pomoże. Na koniec miesiąca otrzymałem wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia 3 miesiące. Jako powód wypowiedzenia jest wpisane redukcja etatów wynikająca z strachu finansowej firmy. Nic ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
Czy można nie podpisać świadectwa pracy?

23:22 29.11.2013 PORADA

Jestem zatrudniona na stanowisku listonosza, chociaż moja praca w rzeczywistości nie ma nic wspólnego z tym stanowiskiem. Pracuję jako asystentka. Czy w związku z tym mogę nie podpisać świadectwa pracy, jeśli nie będzie w nim uzupełnione, że wykonywałam pracę asystenki w Poczcie ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracownika, prawa pracownika, stanowisko pracy
Wypadek w pracy a umowa na czas określony

20:30 29.11.2013 PORADA

Zacznę od początku - przeniosłem się z zakłau pracy do nowego zakładu pracy. Z powodu, że we wcześniejszym zakładzie była niestabilna struktura firmy. Po niepełnym miesiącu podczas wykonywania swoich obowiązków (elektro monter) - uległem wypadkowi w pracy. Na następny dzień ...

Tematy: wypadek w pracy, umowa na czas określony, renta wypadkowa, grupa inwalidzka
Wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie

19:54 29.11.2013 PORADA

Jak naliczane jest wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie na dziecko?

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zwolnienie na dziecko
Od którego dnia wypłacić wynagrodzenie za czas choroby?

11:06 29.11.2013 PORADA

Od 16 września 2013 r. zatrudniłam pracownicę na umowę o pracę na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 800 zł/m-c. Zachorowała 26 września 2013 r. i przyniosła zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy na okres od 26.09.2013 do 23.10.2013 oraz następne od 24.10.2013 do 30.11.2013 ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, wysokość wynagrodzenia, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe