Lojalność czy strach przed utratą pracy? Co naprawdę trzyma nas w firmach

Polski rynek pracy wchodzi w fazę ostrożności, a skutki globalnej niepewności coraz wyraźniej odczuwają zarówno firmy, jak i pracownicy. Spada liczba ofert zatrudnienia, rośnie bezrobocie, a przedsiębiorstwa ograniczają rekrutacje i inwestują w automatyzację. W efekcie coraz częściej obserwowane jest zjawisko tzw. "job huggingu" ... Przejdź do artykułu ›