... opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że ... dla osoby zatrudnionej na połowę etatu wybór zwolnienia w dniach będzie co do zasady bardziej korzystny, bowiem w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienie godzinowe ...

... na rok kalendarzowy na tzw. opiekę na dzieckiem do lat 14, czyli tak naprawdę na załatwianie spraw związanych z dzieckiem. Czy to jest wystarczające? Aktualny stan prawny Dni na opiekę nad dzieckiem są udzielane rodzicom dzieci do lat 14 w związku z załatwianiem różnych spraw związanych z wychowaniem i opieką. Są to na ...

... od pracy na opiekę nad dzieckiem? A jeśli tak- czy fakt, że pracownik świadczy pracę na rzecz dwóch pracodawców w jakiś sposób modyfikuje jego uprawnienia? Przypomnijmy, zgodnie z art. 188 K.p., pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem ...

... po 1 dniu). 8. Nieważne, ile godzin pracuje. Zwolnienie dostanie na cały dzień Zwolnienia na opiekę nad dzieckiem udziel zawsze na cały dzień – niezależnie od ilości godzin zaplanowanej w tym dniu do przepracowania. Przykład Pracownica zatrudniona w systemie równoważnym chce wykorzystać dzień wolny „na opiekę” w dniu, w którym jej grafik przewiduje ...