... i te średniej wielkości - stanęli przed koniecznością rewizji polityki zatrudniania – mówi Magdalena Wilkoszewska, Dyrektor Działu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. Zwolnienia grupowe to trudna sytuacja zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Firmy stojące przed koniecznością dużej redukcji zatrudnienia muszą dołożyć starań, aby zrealizować ...

19:12 30.04.2020 PORADA

Dzień dobry, czy mogłabym prosić o wyliczenie należnej odprawy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia? Miesięczne wynagrodzenie 3000 zł brutto. Zmienne: premia kwartalna kwiecień - lipiec co miesiąca: kwiecień 1000 zł netto maj 250 zł netto czerwiec 400 zł netto lipiec 300 zł ...

21:56 02.03.2020 PORADA

Dobry wieczór, potrzebuję porady. 31 marca kończy mi się okres wypowiedzenia, umowa wypowiedziana bez winy pracownika z powodu redukcji etatów. Mam otrzymać od pracodawcy odprawę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Wywiązuję się z obowiązku pracy chodząc do pracy, ale ...

23:11 08.09.2017 PORADA

Witam, czy firma może zwolnić członka Zarządu Związku Zawodowego w ramach zwolnień grupowych, którym towarzyszy likwidacja całego działu, w którym pracuje ten pracownik? Praca wykonywana do tej pory przez ten dział będzie realizowana w ramach outsourcingu przez firmę zewnętrzną, a ...

01:18 14.07.2016 PORADA

Witam, proszę o pomoc. Pracuję w banku, umowa jeszcze dwa lata. Prawdopodobnie jestem w ciąży a dostałam informację, że nasz oddział będzie za 1,5 miesiąca zamknięty, jeśli nie znajdzie się chętny na placówkę partnerską. Co w takiej sytuacji, jeśli przedstawię L4 przed ...

... 30 dni zwolnienie objęło co najmniej: 10 pracowników w przedsiębiorstwach, których liczba pracowników jest mniejsza niż 100; 10% liczby pracowników, jeśli liczba zatrudnionych wynosi powyżej 100, a poniżej 300; 30 w zakładach pracy, w których zatrudnionych jest więcej niż 300 pracowników. Pracodawca planujący zwolnienie grupowe zobowiązany jest ...