12:39 21.01.2022 PORADA

Dzień dobry. Czy zmiana warunków pracy i płacy wymuszona zmianą ZUZP może wiązać się z obniżeniem kategorii zaszeregowania (z VII na VI), co powiązane jest z niższymi widełkami wynagrodzenia zasadniczego? Jednocześnie w wyniku zmian ZUZP poziom płacy zasadniczej wzrósł w stosunku ...

... w umowie o pracę mogą wprowadzić zastrzeżenie, zgodnie z którym zmiana warunków pracy i płacy musi nastąpić w formie pisemnej pod rygorem nieważności. W takim przypadku konsekwencją niedochowania zastrzeżonej formy jest nieważność czynności prawnej, co powoduje, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy nie powoduje żadnych skutków (art. 76 KC w zw ...