... przed zatrudnieniem osoby lub powierzeniem jej innej pracy zarobkowej jest obowiązany uzyskać od niej pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy, a osoba podejmująca pracę jest obowiązana złożyć takie oświadczenie. Pracodawca jest obowiązany zawiadomić w formie pisemnej, w okresie do 5 dni ...

... polskich przepisów do regulacji dyrektywy o usługach dotyczących świadczenia usług. Dobrym rozwiązaniem wydaje się próba zaangażowania agencji w proces aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych. Jednakże, w ocenie ekspertów, zaproponowana wysokość wynagrodzenia, wypłacana ex post może okazać się za niska, aby zachęcić agencje do współpracy. KPP ...

... 25 roku życia, osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia, długo bezrobotne, kobiety, które nie pracują po urodzeniu dziecka, bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, samotnie wychowujących dziecko, bezrobotnych po odbyciu kary, niepełnosprawnych. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma na celu usprawnienie działania ...

... tym: a) REGON, b) NIP, c) datę rozpoczęcia działalności gospodarczej, d) oznaczenie formy prawnej, w jakiej prowadzisz działalność gospodarczą; liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych; kalkulacje wydatków dla poszczególnych stanowisk oraz źródła ich sfinansowania; ; wnioskowaną przez Ciebie kwotę o refundację; ; rodzaj pracy, jaką będą ...