21:36 02.08.2021 PORADA

Dzień dobry, Jesteśmy firmą gastronomiczną zatrudniającą 15 ubezpieczonych. Płatnikiem zasiłków jest ZUS. Jedna z pracownic po zakończeniu rocznego urlopu macierzyńskiego (1 ciąża), wykorzystała zaległy 2 miesięczny urlop wypoczynkowy, a następnie złożyła wniosek o ...

18:53 27.07.2021 PORADA

Witam, przez 3 lata byłam w ciągłości zatrudniona w jednej firmie na cały etat. Moja umowa wygasa 31.07, nową pracę podejmę od 1.09. Czy w momencie, jeśli w sierpniu będę zarejestrowana w urzędzie pracy a zajdę w tym czasie w ciążę, to czy we wrześniu będę mogła zejść na ...

00:02 27.07.2021 PORADA

Witam. W kwietniu 2021r skończył mi się macierzyński płatny 80%. W czerwcu podjęłam pracę w innej firmie. W między czasie był Kuroń. Chcę przepracować czerwiec, lipiec, sierpień i wrzesień i w październiku zajść w kolejną ciążę. Czy zasiłek macierzyński 80%, który był ...

12:50 21.07.2021 PORADA

Pracowałam przez rok na umowie zlecenie. Zerwałam umowę i przez miesiąc pracowałam kilka dni na umowie zlecenie w innym miejscu.  Po miesiącu podjęłam pracę na normalnej umowie o pracę i jestem w ciąży, a na umowie o pracę jestem 4 miesiące. Czy do średniego wynagrodzenia do ...

22:05 14.07.2021 PORADA

Dzień dobry, mam umowę na czas nieokreślony, jednak ze względu na stres w pracy poszłam na L4. Czy po 182 dniach mogę zrobić przerwę w zwolnieniu przez weekend i wziąć zwolnienie na inną chorobę i dalej pobierać zasiłek chorobowy?

11:21 12.07.2021 PORADA

Od marca byłam na stażu z Urzędu Pracy jako pracownik biurowy w firmie, która jest prowadzona w domu. Od 8 lipca podpisałam umowę (bo taki był obowiązek pracodawcy) na 3/4 etatu na 3 miesiące. Niestety dziś się okazało, że jestem w ciąży i ciąża jest zagrożona. Czy jeśli po ...

20:05 06.07.2021 PORADA

Witam, jestem w 7 tyg. ciąży, umowę o pracę  na okres próbny mam od 26 kwietnia do końca maja na 3/4 etatu po czym od 1 czerwca dostałam na pełen etat do 24 lipca. Na obecną chwilę nie mam pojęcia co robić, bo już teraz wiem że niektórych zabiegów nie mogę wykonywać, tym ...

21:18 29.06.2021 PORADA

Witam serdecznie, Jestem na początku 5 miesiąca ciąży, obecnie podjęłam pracę na umowę o pracę na cały etat, na okres próbny 3 miesięcy. Ponieważ u 3ech poprzednich potencjalnych pracodawców na wstępie poinformowałam o moim stanie i w konsekwencji nie otrzymałam zatrudnienia, tym ...

16:37 22.06.2021 PORADA

Witam. Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu nawrotu depresji do sierpnia, później mam iść na zasiłek rehabilitacyjny. W zeszłym tygodniu skręciłam kolano i czeka mnie operacja, więc mowy o powrocie do pracy nie mam a też nie odpowiada mi zasiłek rehabilitacyjny ze ...

13:47 09.06.2021 PORADA

Za kilka dni kończę urlop rodzicielski. Przechodzę za urlop wypoczynkowy na niecałe 3 miesiące. Od początku września chcę przejść na urlop wychowawczy i zajść w drugą ciążę. Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego i przejściu na zasiłek chorobowy z kodem B wysokość ...

... okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego; posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia Zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy ...

Do wynagrodzenia za pracę wypłaconego pracownikowi za dany miesiąc należy dodać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wypłacone mu za ten miesiąc, a otrzymaną kwotę należy podzielić przez łączną liczbę dni przepracowanych oraz urlopu wypoczynkowego i pomnożyć przez liczbę dni roboczych w danym miesiącu. Pytanie: W miesiącu, który uwzględniam przy ...

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Takim przychodem jest również premia prowizyjna. Pytanie: Czy kwota premii prowizyjnej, należna za okres kiedy ...

... i niealimentacyjnej kwota potrąceń nie może łącznie przekroczyć 3/5 wynagrodzenia. Jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy, to podlega on egzekucji na zasadach określonych w art. 139-144 ustawy emerytalnej. W myśl tych przepisów, zasiłek chorobowy (także opiekuńczy, macierzyński oraz świadczenie rehabilitacyjne) podlega egzekucji m.in. na zaspokojenie ...

Dowodem do wypłaty zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) jest zaświadczenie lekarskie, wystawione na druku ZUS ZLA przez lekarza upoważnionego przez ZUS do wystawiania takich zwolnień. Błędnie wypełniony druk ZLA nie może stanowić podstawy do wypłaty świadczeń chorobowych. Pytanie: Czy mogę naliczyć wynagrodzenie za okres choroby na ...

... płatnika składek); zwolnienie z obowiązku przetłumaczenia na język polski zaświadczeń zagranicznych zakładów leczniczych lub zagranicznych lekarzy – w przypadku ubiegania się o zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy orzeczonej za granicą – jeżeli zostały one wystawione na terytorium państw – stron umów międzynarodowych w zakresie ...

Osobie przebywającej na zasiłku chorobowym lub wypadkowym po wygaśnięciu ubezpieczenia zdrowotnego jednostka ZUS wypłacająca świadczenie wystawia zaświadczenia informujące o wypłacie zasiłku. Na podstawie takiego zaświadczenia taka osoba oraz członkowie jej rodziny mają prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego do ostatniego dnia zwolnienia. ...

... będzie jej przysługiwał zasiłek chorobowy? Odpowiedź: Jeżeli zleceniobiorca przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i ma wymagany okres podlegania temu ubezpieczeniu, to w przypadku choroby ma prawo do zasiłku chorobowego. To, że jest emerytem i pobiera świadczenie emerytalne, nie ma w tym przypadku żadnego znaczenia. Zasiłek ten jest ...

Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniane są wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. Pytanie: Pracownica w ciąży, od 2 września 2011 r. z przerwami przebywa na zwolnieniu lekarskim. Z racji zajmowanego stanowiska (kierownik budowy) miała wypłacane 20 proc. premii ...

... za pozostałą część tego miesiąca otrzymał wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego, miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez ... 1.360 z - wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca. 2. Wynagrodzenie chorobowe oblicza się jak zasiłek chorobowy Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia ...