zasady wynagradzania - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › zasady wynagradzania

Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

13-07-2011

Obliczając wysokość wynagrodzenia z dokumentacji innej niż płacowa, należy uwzględnić tylko takie składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe składniki i zostały w dokumentacji określone, np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określono kwotowo lub procentowo od znanego kwotowo składnika wynagrodzenia itp. [ więcej ]

Regulamin wynagradzania w małych firmach

28-01-2011

Przepisy nie nakładają na pracodawcę zatrudniającego mniej niż 20 pracowników obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, ale jednocześnie nie zabraniają jego tworzenia. [ więcej ]

Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii

15-11-2010

Jaka powinna być treść aneksu do regulaminu wynagradzania, wprowadzającego premię nieoskładkowaną? [ więcej ]

Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

26-10-2010

Wprowadzenie mniej korzystnych postanowień regulaminu wynagradzania wymaga dokonania wypowiedzeń zmieniających dla pracowników, którzy są tym regulaminem objęci. Wypowiedzeń należy dokonać po wejściu w życie zmienionego regulaminu. [ więcej ]

Jednostki budżetowe: nowe widełki płacowe

22-04-2010

Od 1.3.2010 r. załoga Centrum Informacji o Środowisku została objęta nowymi widełkami płacowymi, znacznie dla niej korzystniejszymi. Wynika tak z obowiązującej od tej daty nowelizacji rozp. MPiPS z 30.4.2008 r. dotyczącego wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej (Dz.U. Nr 82, poz. 495 ze zm.). [ więcej ]

Skuteczne zarządzanie wynagrodzeniami

08-02-2010

Rok 2009 był trudnym okresem dla polskich przedsiębiorstw. Duża presja związana z pogarszaniem się wyników finansowych spowodowała, że przedsiębiorcy zaczęli bardzo dokładnie i ostrożnie planować kolejne kroki i decyzje. Sytuacja ta dotyczy praktycznie wszystkich obszarów biznesu, także polityki wynagrodzeń. Poniżej przedstawiono rady konsultantów firmy Sedlak & Sedlak, które mogą okazać się pomocne w zarządzaniu wynagrodzeniami w 2010 roku. [ więcej ]

Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna

20-10-2009

W ciągu najbliższych dwóch lat nie ma szansy na realny wzrost płac w Polsce - prognozują bankowcy oraz eksperci rynku pracy. W trudnej dla pracowników i pracodawców sytuacji szczególnego znaczenia nabiera umiejętność weryfikacji polityki płacowej w oparciu o światowy trend "Responsible Rewards", polegający na odpowiedzialnym konstruowaniu systemu wynagrodzeń - podaje firma doradcza Hay Group. [ więcej ]