eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › zasady wynagradzania
  • Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?

    Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?

    00:22 22.08.2019

    ... traktowanie. W jak sposób możemy różnicować zarobki pracowników zatrudnionych na tym samym stanowisku? Różnicowanie wynagrodzeń Pracodawcy na ogół tworzą w regulaminie wynagradzania siatki płac, które zawierają widełki wynagrodzeń dla poszczególnych stanowisk. Dzięki temu mogą różnicować zarobki poszczególnych pracowników ze względu na obiektywne ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania
  • Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?

    Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?

    00:44 07.10.2018

    ... nie przywiązują zbyt dużej wagi do sposobu konstruowania mechanizmów premiowych i wskaźników w oparciu o jakie wyliczana jest wartość wynagrodzenia dodatkowego. Najczęściej zasady wynagradzania w firmie są opracowywane przez kierownictwo, więc postanowiliśmy sprawdzić jak ta grupa zawodowa ocenia systemy premiowania. Wyniki okazały się bardziej niż ... WIĘCEJ

    Tematy: system premiowania, system wynagradzania, zasady wynagradzania, premia
  • Dlaczego premie nie motywują pracowników?

    Dlaczego premie nie motywują pracowników?

    09:34 03.01.2018

    ... . Podobnie na każdego pracownika ten sam bodziec będzie działał trochę inaczej. Podstawą jest znajomość potrzeb i oczekiwań pracowników, na które system wynagradzania będzie odpowiadał. Jagoda Zygiert Sedlak & Sedlak Bibliografia: Nelson B. (1999) The Ten Ironies of Motivation, dostępny w internecie: http://www.workforce ... WIĘCEJ

    Tematy: premie, premia, podwyżka pensji, motywowanie pracowników
  • Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma

    Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma

    10:09 13.12.2017

    ... najlepsi pracodawcy, wzorem zachodnich trendów, starają się budować bardziej przejrzyste systemy wynagradzania - tak, aby każdy pracownik wiedział, za co i kiedy może zostać ... – komentuje dr Tomasz Sobierajski, socjolog, ISNS UW. ZASADY JASNE JUŻ NA ROZMOWIE O PRACĘ O zasady przyznawania premii i podwyżki wynagrodzenia warto pytać już na rozmowie ... WIĘCEJ

    Tematy: zasady wynagradzania, premie, premia, nagradzanie pracowników
  • Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

    Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

    00:22 04.11.2017

    ... wynagradzania. Tak było również w przypadku Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2017. Na podstawie zebranych tam danych powstał niniejszy raport dotyczący praktyk wynagradzania ... to, za co przysługuje premia, jak jest ona naliczana i jakie są zasady jej wypłaty. Dokument ten wpływa na transparentność i poczucie sprawiedliwości ... WIĘCEJ

    Tematy: zarobki w IT, zasady wynagradzania, system wynagradzania, system wynagrodzeń
  • Po co się tworzy system premiowania?

    Po co się tworzy system premiowania?

    00:23 17.04.2017

    ... tych zmian. System premiowania to także pomocne narzędzie w utrzymaniu kluczowych pracowników. W odpowiednio skonstruowanym systemie pracownicy osiągający dobre wyniki, będą najlepiej wynagradzania co może wpłynąć na ich przywiązanie do danego miejsca pracy. Dla firmy zastosowanie tego rozwiązania jest korzystniejsze niż podniesienie płacy ... WIĘCEJ

    Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe
  • System wynagradzania: 7 postanowień na 2017 rok

    System wynagradzania: 7 postanowień na 2017 rok

    00:22 15.02.2017

    ... wynagradzania w firmie to, dlaczego masz się z nimi o nich nie podzielić? Pokaż pracownikom mechanizmy ich wynagradzania w kontekście całego systemu płac firmy. Pomoże im to lepiej zrozumieć zasady wynagradzania, którymi się kierujesz. Wymagać to będzie przejrzystości mechanizmu wynagradzania w Twojej firmie. Zrób przegląd systemu wynagradzania ... WIĘCEJ

    Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, zasady wynagradzania, wynagrodzenia
  • Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

    Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

    13:19 29.12.2016

    ... je uznaniowo, przez co nie obserwujemy wyraźnego związku między płacą a efektami. Ocena polityki wynagradzania O tym, czy już czas na podwyżki informuje nas przegląd polityki wynagradzania. Polityka wynagradzania określa zasady podejmowania decyzji i działań z zakresu zarządzania wynagrodzeniami (M. Armstrong, 2009). Warto zatrudnić specjalistę ds ... WIĘCEJ

    Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika
  • Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

    Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

    00:20 29.08.2016

    Pracownicy tymczasowi zgodnie z Ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych wykonują pracę na rzecz pracodawcy przez okres wskazany w umowie. Zazwyczaj firmy zatrudniają tego typu pracowników do prac sezonowych, w przypadku, gdy muszą terminowo zrealizować określone zadanie lub gdy trzeba zastąpić nieobecnego pracownika. Dzięki pracownikom ... WIĘCEJ

    Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, system wynagradzania
  • Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

    Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

    13:28 13.01.2015

    ... się tym samym na odpowiedzialność. Pozostaje więc pytanie, czy na taką samą ocenę zasługuje pracodawca, który nie przestrzega zasady równego traktowania dowolnie kształtując warunki wynagradzania i tolerując stan, w którym nowo zatrudnieni pracownicy otrzymują już na wstępie wyższe wynagrodzenie niż dotychczasowa kadra, i pracodawca, który ... WIĘCEJ

    Tematy: zasady wynagradzania, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników, system wynagrodzeń

 

1 2

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: